Page 33 - Guías sindicales 11111 - CCOO

LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN LA EMPRESA

soporta el menoscabo económico, sino que puede proyectarse asimismo sobre la organización
sindical correspondiente, afectando, en su caso, a las tareas de defensa y promoción de los
intereses de los trabajadores que la Constitución encomienda a los sindicatos (art. 7 CE)”. En
este sentido, véanse entre otras STC 151/2006, de 22 de mayo (Recurso Amparo 1627/2002);
STC 178/2008, de 22 de diciembre (Recurso Amparo 9111/2005); STC 257/2007, de 17 de
diciembre (Recurso Amparo 4780/2005); STC 92/2005, de 18 de abril (Recurso Amparo
2156/2002 y 4720/2002); STC 265/2000, de 13 de noviembre (Recurso Amparo 546/1997); STC
173/2001, de 26 de julio (Recurso Amparo 4462/1996); STSJ País Vasco, de 27 de junio de 2006
(Recurso Suplicación 1079/2006); STSJ Aragón, de 17 de enero de 2000 (Recurso Suplicación
940/1999).

• STC 30/1992, de 18 de marzo (Recurso Amparo 1764/1988): “El art. 28.1 CE integra derechos
de actividad y medios de acción de los Sindicatos -huelga, negociación colectiva promoción
de conflictos- que, por contribuir de forma primordial a que el Sindicato pueda desarrollar las
funciones a las que es llamado por el art. 7 de la Constitución, constituyen el núcleo mínimo
e indisponible de la libertad sindical, sin el cual ese derecho no sería recognoscible”.

33