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Gérer les changements,
se projeter
✓ Dynamique de changement pour atteindre ses objectifs.
✓ Structurer ses démarches
✓ Bien utiliser son potentiel
✓ Augmenter son niveau de performance
La gestion des changements implique de rester flexible et réactif,
de s'adapter aux transformations et d'en tirer parti, tandis que la
projection consiste à définir une direction et une motivation pour
fixer des objectifs à long terme et progresser sur la voie du succès.
La combinaison de ces deux compétences permet de rester
compétitif et de saisir de nouvelles opportunités.
Comparaison de points de vue :
1. Les philosophes
Les philosophes analysent et questionnent les fondements de la
connaissance, de l'existence et des valeurs morales. Ils
développent un esprit critique et une capacité à remettre en
question les idées reçues. Cette posture intellectuelle leur permet
d'apporter un regard neuf sur le monde et les transformations de
la société. Les philosophes peuvent ainsi contribuer positivement
aux changements en pointant certains travers ou limites des
modèles existants. Leur recul et leur approche conceptuelle sont
précieux pour envisager de nouvelles perspectives.
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