Page 150 - Advande_Management_Ebook
P. 150

148                                        เอกสารประกอบการสอน : การจัดการขั้นสูง



           เน้นในเรื่องของจริยธรรม คุณธรรม เพื่อค�านึงถึงสิทธิความเป็นมนุษย์ให้มากขึ้น ตาม
           กระแสหลักของโลกที่องค์กรสหประชาชาติก�าหนดขึ้นให้เกิดความเป็นธรรมมากกว่า

           การเสมอภาค วัสดุ อุปกรณ์ต่างที่เกิดขึ้นจากธรรมชาติก�าลังจะหมดสิ้นไปจากการ
           ท�าลายล้างและการใช้แบบสิ้นเปลื้องของมนุษย์ การน�ามาใช้ใหม่จึงเกิดขึ้น (Recycle)
           การค�านึงทรัพยากรธรรมชาติที่ถูกท�าลายอันเป็นแหล่งของสรรพสิ่งที่มวลมนุษย์น�า

           มาใช้ในการบริหารจัดการ และความก้าวหน้าของเทคโนโลยีในทุกด้านในหลายสาขา
           วิชาได้เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วมาก การจัดการขั้นสูง (Advanced Management)

           จึงเป็นความส�าคัญ และต้องเริ่มต้นจากการจัดการความเปลี่ยนแปลง (Change
           Management) เป็นจุดเริ่มต้น ภายใต้บริบทของเศรษฐกิจโลกอันสู่กระแสโลกหลัก
           ต่อไปในอนาคตในไม่อีกกี่ปีข้างหน้าจะเห็นบริบทที่ชัดเจนของ การผลิตด้วยดิจิทัล

           ตลาดและการค้าด้วยดิจิทัล การลงทุนด้วยระบบดิจิทัล การบริการในระบบดิจิทัล
           และเราก็อาจจะเห็นบางส่วนที่เกิดขึ้นแล้วอย่างชัดเจนและก�าลังมีแนวโน้มที่จะทวี

           ความรุนแรงและสูงขึ้นอย่างก้าวกระโดดอย่างต่อเนื่อง การจัดการขั้นสูงซึ่งเป็นโอกาส
           เดียวที่จะท�าให้นักการจัดการในภาคเอกชนและภาครัฐ ต้องตระหนักถึงพลังที่รุนแรง
           ต่าง ๆ เหล่านี้และตลอดจนบริบทของการเปลี่ยนแปลงของโลกที่รวดเร็วไม่ทันข้ามคืน

           ซึ่งเกิดผลกระทบมีหลายอย่างหลายสิ่งจะถูกเปลี่ยนไปและท�าให้เกิดความสูญเสีย
           จ�านวนมากขึ้น แนวคิดการจัดการขั้นสูงและการจัดการในเศรษฐกิจดิจิทัลนี้ จะช่วย

           ให้องค์กรสมัยใหม่อยู่รอดได้และผ่านพ้นวิกฤตต่างๆแล้ว อันจะต้องเริ่มต้นที่ การ
           จัดการการเปลี่ยนแปลง
                  การจัดการการเปลี่ยนแปลง (Change Management) ในต้นทศวรรษ

           ของศตวรรษที่ 21 เป็นต้นมานั้น การบริหารจัดการมีเครื่องมือที่ได้ถูกสร้างและน�า
           เอาออกมาใช้ในภาคเอกชนและภาครัฐจากองค์ความรู้ ทักษะของผู้เชี่ยวชาญ แนวคิด

           ของนักวิชาการและผลการปฏิบัติของนักบริหารระดับโลกหลากหลายแต่สิ่งส�าคัญสิ่ง
           หนึ่ง จากผลของการเปลี่ยนแปลงและวิวัฒนาการตลอดจนการเกิดขึ้นของนวัตกรรม
           ต่างๆ ในด้านเทคโนโลยี มนุษย์ได้ปรับเปลี่ยนรูปแบบของกระบวนการการจัดการเพื่อ

           ให้สอดรับกับภารกิจและความต้องการขององค์กร ที่จะสร้างงานไปสู่ความส�าเร็จตาม
           ที่ต้องการและการเรียนรู้ของมนุษย์ย่อมเกิดขึ้นได้จากการเปลี่ยนแปลงในมิติต่างๆ

           การบริหารการเปลี่ยนแปลง จึงอุบัติขึ้นและได้ถูกปรับปรุงและน�ามาประยุกต์ใช้ใน
   145   146   147   148   149   150   151   152   153   154   155