Page 12 - Libro Estrategias de Servicio al Cliente_Neat
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Estrategias de Servicio Al Cliente                                                         11
               Teoría de las Motivaciones Paralelas

                       CARACTERISITICAS PARA LLEVAR LAS

                        POLÍTICAS DEL SERVICIO AL CLIENTE


               IMPLEMENTAR O DESARROLLAR EFECTIVAMENTE UNA ESTRATEGIA
               DE SERVICIO AL CLIENTE AL INTERIOR DE UNA EMPRESA, DEPENDE
               DE LAS SIGUIENTES VARIABLES:

               1.  QUE  EL  SERVICIO  AL  CLIENTEC  SEA  UN  COMPROMISO  DE  LA
                     DIRECCIÓN O DE LA GERENCIA.

               2.  EVALUACIÓN  ORGANIZACIONAL  COMO  UNA  ESTRATEGIA  DE
                     SERVICIO AL CLIENTE.


               3.  PRODUCCIÓN DE CALIDAD Y COMPETITIVA.

               4.  ASPECTOS           COMERCIALES             Y    DE      MERCADEO           PARA       LA
                     CREDIBILIDAD EN EL SERVICIO AL CLIENTE.





               COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN Y LA GERENCIA


               LA GRENCIA TIENE QUE TENER LAS DISPOSICIÓN DE IMPLEMENTAR
               COMO POLITICA ESTRATEGIA DE LA EMPRESA UNA ESTRATEGIA DE
               SERVICIO  AL  CLIENTE,  PRESUPUESTANDO  O  GENERANDO  LA
               DISPONIBILIDAD             DE      LOS       RECURSOS          ECONOMICOS             PARA
               IMPLEMENTARLA  COMO  OBJETIVO  BASICO  DE  INCREMENTAR  LAS
               VENTAS Y POR CONSIGUIENTE LOS INGRESOS Y LAS UTILIDADES DE
               LA COMPAÑÍA.


                 QUE LA GERENCIA QUIERA IMPLEMENTAR UNA ESTRATEGIA DE
                   SERVICIO AL CLIENTE.

                 QUE  SEA  INCLUIDA  COMO  UNA  POLÍTICA  ESTRATEGICA
                   PROFESIONAL PARA EL INCREMENTO DEL NEGOCIO.

                 PLANEAR             Y       PRESUPUESTAR               CUANTITATIVA               COMO
                   CUALITATIVAMENTE EL PROGRAMA DE SERVICIO AL CLIENTE.

                 CAPACITAR,  ENTRENAR  Y  DOTAR  DE  HERRAMIENTAS  AL
                   SERVIDOR (entendiéndose el servidor como el empleado).

                 GENERAR Y CREAR EL AMBIENTE LABORAL ADECUADO.



                                                                                        Ricardo Mejia Bernal
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