Page 274 - 16222

‫‪ 274‬כסף כחול לבן|‬

‫והכלכליות של רמון‪ ,‬אורון‪ ,‬פרץ ושאר המעורבים בעניין‪ ,‬זוהי טענה‬
‫מאוד לא סבירה‪ .‬הם לא היו אבירי השוק החופשי‪ ,‬ולא חתרו לקבל‬
‫משרה מפנקת אצל טייקון זה או אחר‪ ,‬אלא היו ונשארו נטועים עמוק‬
‫בשמאל האידיאולוגי והפוליטי‪ ,‬ומפלגותיהם תמכו במדיניות רווחה‬

‫נדיבה למדי‪.‬‬
‫לחילופין ניתן לקחת את דבריו של רמון כפשוטם‪ ,‬ולהבין‬
‫שהמוטציה המהירה שיזם היתה הדרך היחידה להציל את הדינוזאור‬
‫מהכחדה מוחלטת‪ .‬לאחר הרפורמות ההסתדרות שרדה‪ ,‬וכוחה הרב‬
‫כיום נתמך על ידי החקיקה בתחום הסדרי העבודה ועל ידי בית הדין‬
‫לעבודה‪ ,‬אשר בישראל מוטים מאוד לטובת ארגוני העובדים ונגד‬
‫המעסיקים‪ ,‬הרבה יותר מאשר במדינות אחרות‪ 25.‬לשם המחשה נזכיר‬
‫רק את "חוק השליש" האבסורדי‪ ,‬שלפיו שליש מהעובדים המעוניינים‬
‫להתארגן בוועד יכולים לכפות את רצונם על שני השלישים האחרים‪,‬‬

‫בניגוד גמור לכל היגיון סביר‪.‬‬
‫לולא הרפורמות שהתניע רמון‪ ,‬ייתכן שמצבה של ההסתדרות‬
‫היה מידרדר עוד‪ ,‬ורפורמות מאוחרות יותר היו מסתיימות בהסתדרות‬
‫הרבה יותר חלשה מזו שקיימת כיום‪ .‬הטענה הזאת מעלה את השאלה‬
‫האם הרפורמות של רמון היו חיוביות? האם לא היה עדיף לתת‬
‫לדינוזאור להיכחד? כדי לענות על השאלה הזאת‪ ,‬עלינו לדון באופן‬

‫כללי בתפקידם של איגודי עובדים בכלכלה המודרנית‪.‬‬
‫ברמה הבסיסית ביותר‪ ,‬איגודי עובדים פועלים בדומה לקרטלים‪.‬‬
‫במקום שכל עובד ינהל משא ומתן נפרד עם המעסיק על שכרו ותנאי‬
‫עבודתו‪ ,‬העובדים מתאגדים ומנהלים משא ומתן קיבוצי יחדיו‪ ,‬וגם‬
‫מגבילים את יכולתו של המעסיק להחליף עובדים מאוגדים בעובדים‬
‫חדשים שאינם מאוגדים‪ .‬בדרך כלל מקובל לראות באופן שלילי‬
‫התארגנות קרטליסטית של יצרנים‪ ,‬שכן היא מעלה את המחירים‬
‫לצרכן‪ .‬ברוב המדינות והענפים התארגנות שכזו אינה חוקית‪ .‬אך‬
‫לאיגודי עובדים יש תדמית חיובית‪ ,‬משום שהם נתפסים בתור גורם‬
‫המסוגל למנוע את ניצול העובדים בידי המעסיקים ולתרום לגידול‬
‫בשוויון בחברה‪ ,‬ועל כן הם בדרך כלל חוקיים‪ .‬אך האם איגודי עובדים‬

‫באמת משפיעים לחיוב על השגשוג הכלכלי?‬