Page 57 - BAHAN AJAR MSDM ORGANISASI PUBLIK BY JANDRY P. Z RATU KADJA, SE.,M.Si
P. 57
52 | Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Publik
dipromosikan untuk menduduki jabatan yang sesuai dengan
kecakapannya itu.
5. Kegemaran atau hobi
Pada umumnya formulir lamaran mencantumkan kegemaran
atau hobi yang disenangi oleh pelamar. Kegemaran atau hobi yang
dimaksud biasanya dalam bidang olahraga, bidang kesenian, dan
sebagainya. Kegemaran ini tidak terkait langsung dengan pekerjaan
tetapi dapat memelihara “cohesiveness” dan semangat dalam kelompok
kerja.
6. Referensi
Informasi mengenai referensi digunakan untuk mengetahui
pelamar lebih mendalam. Pelamar diminta menyebutkan nama dan
alamat serta jabatan orang-orang tertentu yang mengenal pelamar
dengan baik dari orang tersebut dapat dimintai keterangan-keterangan
mengenai perilaku dan latar belakang pelamar. Hal ini perlu untuk
menjadi pertimbangan dalam memilih dan menempatkan pada
pekerjaan atau jabatan tertentu, seperti kasir. Perlu diketahui bahwa
pemberi referensi itu tidak mempunyai hubungan keluarga dengan
pelamar, untuk menghindari informasi yang subyektif.
