yang terbaik sampai terburuk berdasarkan ciri tertentu adalah pili-
han lain. Karena biasanya lebih mudah untuk membedakan antara
karyawan terburuk dan terbaik.
Gambar 6.5 Penjabaran Manajemen Kinerja
Metode peringkat alternasi adalah yang paling populer. Pertama,
tu-
170