Page 19 - BAHAN AJAR MSDM PERUSAHAN By Jandry P. Z. Ratu Kadja, SE.,M.Si

san mengenai pemanfaatan SDM hendaknya
memperhitungkan setiap faktor lingkungan. Karena itu tidak
ada pilihan lain bagi pimpinan selain mengantisipasi secara
proaktif setiap perubah- an lingkungan yang memberikan
tantangan-tantangan baru.

Dapat disimpulkan lingkungan eksternal yang sering dihadapi
MSDM mancakup: (a) perubahan teknologi, (b) peraturan pe-
merintah, (c) faktor sosial budaya, (d) pasar tenaga kerja, (e)
faktor politik, (f) kondisi perekonomian, (g) faktor geografi, (h)
faktor demografi, (i) kegiatan mitra, dan (j) pesaing.

Fungsi MSDM
Tugas MSDM untuk mengelola manusia seefektif mungkin agar
diperoleh suatu satuan SDM yang merasa puas dan memuaskan.
MSDM merupakan bagian dari manajemen umum yang memfokuskan
diri pada SDM. Adapun fungsi-fungsi MSDM, seperti halnya fungsi
manajemen umum (H.Veithzal Rivai dan Ella Jauvani Sagala (2009),
yaitu:
1. Fungsi Manajerial:
• Perencanaan (planning)
• Pengorganisasian (organizing)
• Pengarahan (directing)
• Pengendalian (controlling)
2. Fungsi Operasional:
• Pengadaan tenaga kerja (SDM)
• Pengembangan
• Kompensasi
• Pengintegrasian
• Pemeliharaan
• Pemutusan hubungan kerja.
Situs https://jurnal manajemen.com menyajikan bahwa MSDM da-
lam organisasi memiliki berbagai macam pengertian. Banyak makalah
fungsi MSDM yang membahas definisi dan turunannya secara lengkap.
Fungsi MSDM menurut Cherrington dibagi menjadi tujuh :
• Staffing/Employment
Fungsi staffing pada fungsi MSDM mencakup tiga aktivitas
pent-

11