Page 244 - BAHAN AJAR MSDM PERUSAHAN By Jandry P. Z. Ratu Kadja, SE.,M.Si
P. 244
seseorang yang telah dipecat dilatih dan diberi konseling dalam hal
teknik pelaksanaan penilaian diri dan mengamankan pekerjaan baru
yang sesuai dengan kebutuhannya dan bakatnya.
Hukum Merumahkan dan Hukum Penutupan Perusahaan
Merumahkan karyawan, bukannya disebabkan oleh tindakan
pendi- siplinan, melainkan dikarenakan menurunnya penjualan atau
keuntungan
yang mengakibatkan pengurangan atau perampingan pegawai.
Pengusaha bertanggung jawab untuk memberi peringatan pada
karyawan yang akan berurusan dengan kehilangan pekerjaan.
Pedoman untuk menerapkan upaya pengurangan :
1. Identifikasi sasaran dan kendala
2. Bentuk tim perampingan
3. Menyelesaikan masalah hokum
4. Rencana tindakan pascaimplementasi
5. Selesaikan masalah keamanan
Hukum penutupan perusahaan (penyesuaian karyawan dan un-
dang-undang pelatihan kembali) menjabarkan persyaratan yang harus
diikuti terkait dengan kegiatan pemberhentian 50 orang atau lebih.
236
