Page 61 - BAHAN AJAR MSDM PERUSAHAN By Jandry P. Z. Ratu Kadja, SE.,M.Si

Menciptakan Sistem SDM yang Berorientasi pada Strategi
Kita dapat menyatakan bahwa suatu proses SDM terdiri dari tiga
komponen dasar. Ada profesional SDM yang memiliki keahlian strategik
dan lainnya yang dibutuhkan untuk membangun sistem SDM yang
berori- entasi pada strategi. Ada kegiatan dan kebijakan SDM (seperti
bagaimana perusahaan merekrut, menyeleksi, dan melatih serta
memberi penghar- gaan pada karyawan) yang terdiri dari sistem SDM
itu sendiri. Dan ada kompetensi dan perilaku karyawan, yang
dibutuhkan strategi perusa- haan dan diharapkan muncul dari tindakan
dan kebijakan strategi peru- sahaan,mendukung sistem SDM.
Beberapa ahli SDM mengacu pada tiga elemen ini (para profesional
SDM, Sistem SDM, dan hasil dari perilaku karyawan) sebagai arsitektur
dasar perusahaan (Gambar 2.9)

Gambar 2.9 Arsitektur Dasar dari SDM

Idealnya para profesional SDM harus mendesain sistem SDM yang
dengan cara tertentu membantu menghasilkan perilaku dan kompetensi
karyawan yang dibutuhkan perusahaan untuk mencapai tujuan strategik.
Jelas hanya memberikan sedikit manfaat jika mendisain, misalnya praktik
pelatihan yang menghasilkan tenaga kerja yang tidak memiliki kemam-
puan menggunakan mesin-mesin baru perusahaan yang terkomputerisasi.
Menciptakan sistem SDM yang berorientasi pada strategi membu- tuhkan
keahlian baru sebagai bagian dari profesional SDM. Mereka harus
memiliki kompetensi yang dibutuhkan untuk menciptakan sistem SDM
yang menciptakan perilaku karyawan yang relevan secara strategik. Mere-

53