Page 58 - BAHAN AJAR MSDM PERUSAHAN By Jandry P. Z. Ratu Kadja, SE.,M.Si
P. 58
kepentingan eksplisit Manajemen SDM; dan menandang SDM organisasi
sebagai ‘sumberdaya strategis’ untuk pencapaian ‘keunggulan kompetitif’.
MSDM Strategis membahas masalah-masalah organisasiyang luas berkai-
tan dengan perubahan struktur dan budaya, efektivitas organisasi dan
kinerja, sumber daya yang cocok untuk kebutuhan masadepan, pengem-
bangan kemampuan yang khas, manajemen pengetahuan,dan manajemen
perubahan. Hal ini berkaitan dengan kedua kebutuhanmodal manusia dan
proses pengembangan kemampuan, yaitu kemampuanuntuk menyele-
saikan sesuatu secara efektif. Secara keseluruhan,MSDM Strategis ber-
hubungan dengan masalah SDM utama yangmempengaruhi atau dipen-
garuhi oleh rencana strategis organisasi. Sepertikomentar Boxall (1996):
Bagian kritis MSDM adalah pemilihanpemimpin eksekutif dan pembentu-
kan pola positif hubungan kerja, yangstrategis dalam setiap perusahaan.
Berbagai Isu MSDM Strategik
Berbagai isu yang ada dalam cakupan MSDM stratejik diantara-
nyaadalah talent management yaitu bagaimana organisasi mampu me-
menangkan persaingan melalui bakat, continuous improvement yaitu
memiliki inovasi yang fokus dan berkelanjutan selama waktu tertentu,
knowledge management yaitu menciptakan, mendapatkan, menangkan,
saling bertukar, dan menggunakan knowledge untuk menghasilkan pembe-
lajaran dan kinerja, resourcing yaitu menarik dan mendapatkan SDM yang
berkualitas tinggi, learning and developing yaitu menyediakan lingkungan
yang dapat dimanfaatkan oleh karyawan untuk belajar dan berkembang,
reward yaitu menentukan apa yang diinginkan organisasi dalam jangka
waktu yang panjang untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan
pemberian penghargaan, menerapkan dan melakukan pencapaian target
bisnis dan memberikan kebutuhan stakeholders, dan isu tentang employee
relations yaitu menentukan perhatian organisasi terkait dengan keinginan
yang harus diselesaikan dan melakukan perubahan keingingan dalam men-
gelola organisasi yang berhubungan dengan karyawan dan serikat dagang.
Peran Strategik SDM
Istilah SDM Strategik mengacu pada serangkaian tindakan spesifik
MSDM yang didorong oleh perusahaan untuk mencapai tujuan. Oleh kare-
50
