Page 90 - Les 150 meilleurs conseils de management de la Harvard Business Review

Les 150 meilleurs conseils de management de la Harvard Business Review

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Évitez le piège

de la pensée unique

Les membres de votre équipe s’attendent à ce que vous preniez
des décisions. Mais, pour prendre de bonnes décisions, vous
avez besoin de données pertinentes. La plupart des gestionnaires
cherchent habituellement ces informations auprès des gens
qu’ils connaissent le mieux… ce qui les conduit à ne recueillir
que le point de vue des employés qui pensent comme eux.
Résultat ? Le règne de la pensée unique : tout le monde doit
partager la même opinion.

C’est parfait pour une troupe de meneuses de claques, mais, dans
votre équipe, cela ne peut que poser de nombreux problèmes.
Pour éviter ce piège, assurez-vous que tous se sentent libres de
donner leur opinion et d’émettre des idées qui s’opposent à celles
de la majorité. Allez même plus loin : interrogez vous-même les
membres de votre équipe les moins conformistes et ceux que
vous connaissez moins bien pour savoir ce qu’ils pensent.

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