Page 23 - חוברת על"ה 20

‫מבט לעתיד – ניהול‬ ‫עדר צבאים‪ ,‬צילום‪ :‬דורון ניסים‬
‫מקיים המבוסס על‬
‫שיח משתף ככלי עבודה בניהול השטח‬
‫אמון ועל הדדיות‬
‫בשנים האחרונות‪ ,‬פיתחה רט"ג מודל עבודה המבוסס‬
‫רט"ג רואה במודל השיח‬ ‫על דיאלוג ועל שיח משתף עם קהילות‪ .‬מודל זה‬
‫המשתף כלי קריטי‬ ‫משמש כלי עבודה משמעותי בתחומים כגון אקולוגיה‪,‬‬
‫להצלחתה בניהול שמורות‬ ‫תכנון ופיתוח‪ ,‬פיקוח ואכיפה‪ ,‬חינוך והסברה‪ .‬הכללת‬
‫הטבע והגנים הלאומיים‪.‬‬ ‫שיח משתף בתהליכי קבלת החלטות מאפשרת גיבוש‬
‫הבנה מעמיקה של‬ ‫פתרונות יצירתיים ושמירה על איזון בין צורכי השמירה‬
‫צורכי הקהילה‪ ,‬הקשבה‬
‫והידברות מאפשרים לא‬ ‫על הטבע לבין צורכי הקהילה‪.‬‬
‫רק להפחית התנגדויות‪,‬‬
‫אלא גם לרתום את‬ ‫רט"ג חותרת למיצוב העבודה עם קהילות כתחום‬
‫הקהילה לשמירה על הטבע‬ ‫מקצועי מובנה שייתן ערך מוסף לניהול השמורות‬
‫וליצירת מרחב משותף‬ ‫והגנים הלאומיים‪ .‬המטרה היא לחזק את שיתוף‬
‫הפעולה שבין הקהילה והרשות ולבסס יחסי אמון‬
‫לטובת כלל הציבור‪.‬‬ ‫ארוכי טווח באמצעות יצירת דיאלוג פתוח ופורה‪.‬‬
‫השאיפה היא לראות בקהילה שותפה פעילה‪,‬‬
‫על אף האתגרים הכרוכים‬ ‫המעורבת בתהליכים ומשפיעה על שמירת הטבע‬
‫בשילוב הקהילה בתהליכי‬
‫קבלת החלטות‪ ,‬רט"ג מאמינה כי שילוב זה הוא הדרך‬ ‫והמורשת‪.‬‬
‫להבטיח ניהול מקיים אפקטיבי וארוך טווח של שמורות‬
‫הטבע ושל הגנים הלאומיים בישראל‪ .‬כאשר קהילה‬ ‫רט"ג פועלת לפי מתודולוגיה המבוססת על תהליכים‬
‫מרגישה שהיא נשמעת‪ ,‬שהיא חלק מהעשייה ושקולה‬ ‫מובנים של דיאלוג‪ ,‬של הקשבה ושל התחשבות בצרכים‬
‫נחשב – היא נהיית שותפה אמיתית לשמירה על נכסי‬
‫משותפים‪ .‬העבודה נעשית בשני שלבים מרכזיים‪:‬‬
‫הטבע והמורשת לדורות הבאים‪.‬‬

‫קרקל‪ ,‬צילום‪ :‬דורון ניסים‬ ‫ ‪1.‬שלב האבחון‪ ,‬המיפוי וההערכה (‪ – )Assessment‬שלב‬
‫זה כולל זיהוי והבנה של הצרכים ושל האינטרסים‬
‫של הקהילה המקומית ושל רט"ג‪ ,‬מיפוי בעלי‬

‫העניין והערכת חששות או חסמים אפשריים‪.‬‬

‫ ‪2.‬בניית הסכמות ותשתית לשיתוף פעולה ארוך‬
‫טווח (‪ – )Consensus Building‬שלב זה כולל דיונים‬
‫משותפים בנושאים מהותיים‪ ,‬קביעת סדרי‬
‫עדיפויות והתוויית דרך פעולה שתאפשר דיאלוג‬

‫מתמשך לטווח ארוך‪.‬‬

‫‪23‬‬