Page 104 - דוח המבקר 2024 (2025)

‫סיכום ממצאי הביקורת‬

‫במהלך הבדיקה הראשונית עלה כי מספר מזכירות בבתי ספר אינן מקבלות‬
‫תוספת מנקו‪ ,‬לכאורה בניגוד להגדרת התפקיד‪ .‬עם זאת‪ ,‬לאחר בירור מול‬
‫הגורמים הרלוונטיים הובהר כי תוספת מנקו משולמת רק לעובדות המטפלות‬
‫בפועל בגביית כספים מזומנים או בהמחאות בבית הספר‪ .‬בהתאם לכך‪ ,‬לא‬
‫נמצאה זכאות לתוספת בקרב העובדות שצוינו‪ ,‬למעט עובדת אחת (שרון)‪,‬‬
‫שהחלה לעסוק בגבייה רק מחודש יולי ‪ ,2023‬ולפיכך תוספת המנקו שולמה‬

‫לה החל משנת ‪.2024‬‬

‫שתפקידי מזכירות בבתי ספר‬

‫הממצא תוקן בהתאם‪ ,‬ואין צורך בפעולה נוספת בנושא‬ ‫המלצות‬
‫זה‪.‬‬ ‫הביקורת‬

‫‪ 4 .11‬פדיון ימי מחלה לנבחרי ציבור‬

‫סיכום ממצאי הביקורת‬

‫בהתאם לחוזר מנכ"ל ‪ ,4/2017‬סעיף ח(‪ ,)43‬נבחר ציבור בשכר אינו זכאי‬
‫לצבירה או לפדיון של ימי מחלה‪ ,‬וחובה עליו לדווח על כל היעדרות מסיבה‬

‫רפואית בצירוף אישור מחלה‪.‬‬
‫במסגרת בדיקת תלושי השכר לחודש אוקטובר ‪ ,2023‬נמצא כי במערכת‬

‫השכר נצברו ימי מחלה לנבחרי ציבור‪.‬‬

‫התייחסות מנהלת אגף ההון האנושי‪:‬‬
‫לדבריה‪ ,‬רישום ימי המחלה במערכת נועד לצרכי תשלום ובקרה בלבד‪ ,‬כאשר בפועל אין‬

‫כוונה לאפשר פדיון ימי מחלה עם סיום הכהונה‪.‬‬

‫‪104‬‬