Page 99 - דוח המבקר 2024 (2025)

‫דוגמה לחישוב תוספת שקלית‪:‬‬
‫נניח שעובד עם שכר משולב של ‪ ₪ 4,000‬זקוק לתוספת שקלית‪.‬‬

‫ •‪ 22%‬מ‪.₪ 880 = ₪ 4,000-‬‬
‫ •סכום קבוע לפי ההסכם = ‪( ₪ 1,400‬כפי שנקבע ב‪.)2009-‬‬
‫ •במקרה הזה‪ ,‬העובד יקבל את הסכום הגבוה‪ ,‬שהוא ‪.₪ 1,400‬‬

‫קיזוז תוספות קבועות‬
‫אם יש לעובד תוספות קבועות‪ ,‬כמו תוספת "מאמץ" שהיא תוספת חודשית‬
‫שמחושבת לפי אחוז גמלה (כגון ‪ ,)10%‬אז יש לקזז את סכום התוספת מהתוספת‬

‫השקלית הייחודית‪.‬‬

‫דוגמת קיזוז‬
‫נניח שתוספת מאמץ (‪.₪ 355 = )10%‬‬
‫ •סכום התוספת השקלית הייחודית היה אמור להיות ‪.₪ 1,400‬‬
‫ •קיזוז של ‪ ₪ 355‬מתוספת השכר ‪ -‬התוספת הסופית שתשולם תהיה ‪.₪ 1,045‬‬
‫במצב שבו התוספת שולם יותר מדי (כגון ב‪ ₪ 161-‬יותר)‪ ,‬זה יכול להיגרם עקב‬
‫קיזוז לא מדויק של תוספות קבועות‪.‬‬

‫להלן תיאור ויזואלי של התחשיב והקיזוז שבדוגמא‪:‬‬

‫תוספת שקלית‬ ‫חישוב תוספת שכר‬ ‫תוספת סופית‬
‫ייחודית‬ ‫‪₪1,400‬‬ ‫סכום התוספת‬

‫סכום התוספת‬ ‫הסופי‬
‫המקורי‬ ‫לאחר קיזוז‬

‫‪₪1,045‬‬

‫‪₪355‬‬

‫קיזוז‬
‫סכום הקיזוז‬
‫מהתוספת‬

‫‪99‬‬