Page 21 - 150_Mediakom

MEDIA UTAMA

MANFAAT BEKERJA
DARI MANA SAJA

BANYAK PERUSAHAAN MENERAPKAN KEBIJAKAN BEKERJA
DARI MANA SAJA. APA DAMPAKNYA BAGI KESEIMBANGAN
HIDUP DAN PEKERJAAN?

Penulis: Faradina Ayu

andemi COVID-19 telah
berdampak besar terhadap
kehidupan manusia, termasuk
dunia kerja. Misalnya, sejak
Ppandemi banyak rapat dengan
rekan kerja atau klien tak lagi melalui
tatap muka tapi dengan pertemuan
dalam jaringan (daring). Fenomena
ini membuat beberapa perusahaan
mengubah kebijakannya secara cukup
radikal. Ada yang memberlakukan
kebijakan kerja hibrid, perpaduan antara
bekerja di kantor dan bekerja dari
rumah. Ada pula yang bahkan memberi
kebebasan kepada karyawannya untuk
bekerja dari mana saja atau work from
anywhere (WFA).
Teddy Yunantha, karyawan PT
Fintek Karya Nusantara, sebuah
perusahaan rintisan di industri penyedia dengan baik,” kata pemuda 33 tahun ini.
jasa pembayaran berbasis daring, Teddy mengakui bahwa pada
mengaku bahwa perusahaannya telah awalnya menjalani seratus persen
memberlakukan WFA sejak 2020 dan dia WFA memerlukan penyesuaian diri.
tidak mengalami kendala berarti selama Hal ini tidak mudah, terutama ketika Sisi positif dari WFA
menjalaninya. Bahkan, Teddy merasa berkomunikasi dengan teman kantor, adalah kemampuan
kehidupan pribadi dan kariernya jadi memberikan laporan kepada atasan,
lebih seimbang dengan cara kerja seperti dan bekerja sama dalam tim. Namun, dalam mengatasi
itu. “Dengan adanya WFA justru terjadi setelah dijalani, ternyata WFA mampu masalah produktivitas
keseimbangan mendukung terjadinya keseimbangan para pekerja di Ibu
antara dunia kerja dengan dunia antara kerja dan kehidupan. Kota, yang sebagian
sendiri karena ada waktu untuk me time, Teddy menilai bahwa sisi positif
waktu untuk keluarga, olahraga, tapi di dari WFA adalah kemampuan dalam besar waktunya habis
sisi lain tetap bisa menunjang pekerjaan mengatasi masalah produktivitas para di perjalanan.

JANUARI 2023 | MEDIAKOM || 21