Page 2216 - บทความทางวิชาการหลักสูตร ผู้พิพากษาหัวหน้าศาล รุ่นที่ 21

การเสริมสร้างคณธรรมและจริยธรรมในองค์กรตุลาการ
ุ
Morality and Ethical Reinforcement in Judicial Organization

เลิศชาย สุธรรมพร *

ศาลแพ่งกรุงเทพใต้
Lertchai Suthamporn

Bangkok South Civil Court

บทคัดย่อ

ปัจจุบันองค์กรเอกชนต่าง ๆ ได้ให้ความส าคัญด้านคุณธรรมและจริยธรรมมากขึ้น ส าหรับภาครัฐ

ได้ก าหนดมาตรฐานทางจริยธรรมโดยบัญญัติในรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พทธศักราช ๒๕๖๐
ุ
มาตรา ๗๖ และพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. ๒๕๖๒ ในส่วนขององค์กรศาลยุติธรรม

ได้จัดท าประมวลจริยธรรมข้าราชการตุลาการ ประมวลจริยธรรมข้าราชการศาลยุติธรรม และระเบียบ
คณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรมว่าด้วยการส่งเสริมจริยธรรมข้าราชการศาลยุติธรรม ลูกจ้าง และ

พนักงานราชการศาลยุติธรรม พ.ศ. ๒๕๕๗ แต่ปรากฏว่ายังมีบุคลากรในองค์กรศาลยุติธรรมบางส่วน

ถูกร้องเรียนหรือลงโทษทางวินัยด้วยเหตุละเมิดจริยธรรม แสดงให้เห็นว่าองค์กรศาลยุติธรรมยังส่งเสริม
ี
ในเรื่องคุณธรรมและจริยธรรมให้บุคลากรในองค์กรน าไปปฏิบัติให้เห็นอย่างเป็นรูปธรรมไม่เพยงพอ
ด้วยเหตุนี้จึงจ าเป็นต้องส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมให้แก่บุคลากรในองค์กรมากขึ้นกว่าเดิม บทความนี้
จึงขอกล่าวถึงแง่คิดและแนวทางปฏิบัติเสริมสร้างคุณธรรมและจริยธรรมเพอลดจ านวนบุคลากรในองค์กร
ื่
ศาลยุติธรรมที่ถูกร้องเรียนหรือถูกลงโทษทางวินัย

ค าส าคัญ : คุณธรรม, จริยธรรม, องค์กรตุลาการ

Abstract

Currently, various private organizations have given more importance to morals and

ethics. For the government sector, the Ethical Standards have been set by stipulating in

the Constitution of the Kingdom of Thailand B. E. 2560, Section 76, and the Ethical
Standards Act B.E. 2562. As for the Court of Justice, they have prepared the Code of

Ethics for Judicial Conduct, the Code of Ethics for Civil Servants of the Court of Justice and

* บธ.บ. (สถาบันเทคโนโลยีราชมงคล), น.บ. (เกียรตินิยม) (มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์), น.ม. (จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย),
น.บ.ท.