Page 2280 - บทความทางวิชาการหลักสูตร ผู้พิพากษาหัวหน้าศาล รุ่นที่ 21
P. 2280

๒๒๖๒





                         ิ
               การประเมนของผู้เกี่ยวข้องหลายแหล่งในศาลต่างประเทศ

                        ศาลในต่างประเทศได้น าการประเมินของผู้เกี่ยวข้องหลายแหล่งมาใช้ในการประเมินผู้พิพากษา

               บทความนี้ผู้เขียนจะน าเสนอข้อมูลเกี่ยวกับศาลในประเทศสหรัฐอเมริกา ประเทศแคนาดา และประเทศ
                                                                                       ื
               ออสเตรเลีย ซึ่งมีการน าการประเมินในรูปแบบนี้มาใช้เป็นระยะเวลานาน เพ่อให้เห็นถึงความเป็นมา
               ลักษณะการน ามาใช้และวัตถุประสงค์ในการใช้ที่แตกต่างกัน ดังนี้


                           ๑. ประเทศสหรัฐอเมริกา


                              ในสหรัฐอเมริกามีการน าหลักการประเมินของผู้เกี่ยวข้องหลายแหล่งมาใช้ในการประเมิน
               ผู้พิพากษา โดยเชื่อว่าข้อมูลที่ได้รับจากการประเมินหลายแหล่งช่วยท าให้ได้ผลการประเมินภาพรวมของการ

                                                                                            ื
               ประเมินมีความเที่ยงตรงกว่าข้อมูลจากผู้ประเมินเพียงแหล่งเดียว และมีวัตถุประสงค์เพ่อให้ผู้พิพากษาผู้รับ
               การประเมินเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมไปในทางที่พึงประสงค์และท างานอย่างมีประสิทธิภาพ รายการประเมิน
               ครอบคลุมถึงคุณลักษณะพ้นฐานของการปฏิบัติหน้าที่ที่ดีของผู้พิพากษา (basic characteristics) ได้แก่
                                       ื
               การสื่อสารที่ชัดเจน (clear communication) การตัดสินอย่างเป็นธรรม (impartial decision making)
               การบริหารจัดการคดีอย่างมีประสิทธิภาพ (efficient case management) การระมัดระวังมิให้เกิด

               ข้อผิดพลาดทางกฎหมาย (avoidance of legal error) โดยมีการเก็บรวบรวมข้อมูลจากผู้ประเมินซึ่งเป็น

               บุคคลที่มีปฏิสัมพันธ์กับผู้พิพากษาในแต่ละด้าน ได้แก่ คู่ความที่มาศาล (upward feedback) ผู้พิพากษาใน
               ศาลเดียวกันกับผู้รับการประเมิน (horizontal feedback) และผู้พิพากษาศาลอุทธรณ์ที่มีเขตศาลเดียวกัน

               (downward feedback)


                              ส าหรับศาลระดับสหพันธรัฐ (federal court) รัฐบาลจัดให้มีการประเมินผู้พิพากษาใน

               ระหว่างการด ารงต าแหน่ง โดยใช้ข้อมูลจากหลายแหล่งเพื่อวัตถุประสงค์ในการประเมินผลการปฏิบัติงาน
                                         )
               (performance evaluation   ครั้งแรกในปี ๑ ๙ ๘ ๑   ซึ่งผู้รับการประเมินเป็นผู้พิพากษาศาลชั้นต้นใน
               District Court of the Ninth Circuit ที่สมัครใจเข้าร่วมโครงการ โดยจัดให้ผู้พิพากษาดังกล่าวร่วมประเมิน
               ตนเองด้วย  ส่วนการประเมินโดยใช้ข้อมูลจากหลายแหล่งเพื่อวัตถุประสงค์ในการพัฒนาปรับเปลี่ยน
                         ๔๕
               พฤติกรรมของผู้พิพากษา (judicial self-improvement) เพ่งจัดขึ้นในปี ๑๙๙๑ ส าหรับผู้พิพากษาใน
                                                                       ิ
               District Court, Magistrate Court และ Bankruptcy Court โดยให้ทนายความที่มาว่าความในศาลนั้นๆ




                       ๔๕  ชื่อโครงการ “Judicial Evaluatiion Pilot Project of the Judicial Conference Committee on the Judicial

               Branch”
   2275   2276   2277   2278   2279   2280   2281   2282   2283   2284   2285