Page 2281 - บทความทางวิชาการหลักสูตร ผู้พิพากษาหัวหน้าศาล รุ่นที่ 21
P. 2281

๒๒๖๓





                                                                                    ื
               ร่วมประเมินด้วยการตอบค าถามทั้งปลายปิดและปลายเปิดเกี่ยวกับคุณลักษณะพ้นฐานของการเป็นผู้พิพากษา
                                                                                                           ๔๖
               ได้แก่ ความซื่อสัตย์สุจริต (integrity) การแสดงออกถึงความเป็นผู้พิพากษาที่ดี (judicial temperament)
               ความสามารถทางกฎหมาย (legal ability) ความเด็ดขาดแน่วแน่ (decisiveness) และความอุตสาหะ
               (diligence) ซึ่งเมื่อเปรียบการประเมินทั้งสองครั้งที่มีวัตถุประสงค์ในการประเมินแตกต่างกัน ปรากฏว่าการ

               ประเมินในโครงการที่สอง ผู้พิพากษามีความคิดเห็นเชิงบวกต่อการประเมินมากกว่าในโครงการแรก

                        ๔๗
               อย่างมาก

                              ส่วนศาลระดับมลรัฐ (state court) มีการประเมินอย่างแพร่หลายเพื่อใช้ประกอบการ
                                                                                        ๔๘
               พิจารณาความเหมาะสมในการด ารงต าแหน่งผู้พิพากษา (judicial retention)  ซึ่งโดยทั่วไปเป็นการ
               ประเมินด้านความสามารถทางกฎหมาย (legal ability)  ความซื่อสัตย์สุจริต (integrity)  ความเที่ยงธรรม

               (fairness) ความสามารถด้านการสื่อสารและการเขียน (communication and writing) โดยมี
               แหล่งข้อมูลมาจากผู้ประเมินแตกต่างกันไป ทั้งทนายความ ผู้พิพากษา ลูกขุน รวมถึงเจ้าหน้าที่ศาล มี

               เพียงไม่กี่มลรัฐที่ให้ผู้พิพากษาศาลอุทธรณ์ร่วมประเมินผู้พิพากษาศาลชั้นต้นและให้ผู้พิพากษาศาลอุทธรณ์
               เข้ารับการประเมินด้วย เช่น ศาลในมลรัฐแคนซัส (Kansas) และศาลในมลรัฐเทนเนสซี (Tennessee) โดย

                                                                 ื
               จะมีการเปิดเผยข้อมูลที่ได้รับจากการประเมินต่อบุคคลอ่นนอกจากผู้รับการประเมินด้วย แต่ส าหรับศาลใน
               มลรัฐที่ใช้การประเมินของผู้เกี่ยวข้องหลายแหล่ง โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อการพัฒนาเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม
               ของผู้พิพากษานอกเหนือไปจากเพื่อการคัดเลือกเข้ารับต าแหน่ง เช่น มลรัฐนิวเจอร์ซี (New Jersey)

                                      )
                                                                 )
               มลรัฐฟลอริด้า (Florida   มลรัฐอิลลินอยส์ (Illinois   และมลรัฐยูทาห์ (Utah)  จะเปิดเผยผลการ
                                                                                         ๔๙

                       ๔๖  The American Bar Association ให้ค าจ ากัดความของค าว่า “Judicial Temperament” ไว้ว่า “judicial
               temperament
               means that a judge exhibits "compassion, decisiveness, open-mindedness, sensitivity, courtesy, patience,
               freedom from bias and commitment to equal justice under the law.”

                                   .
                       ๔๗   Kourlis, R.L   and Singer,  J.M   “A performance Evaluation Program for the Federal Judiciary,” 86
                                                  .
               DENV.U.L.REV.7 (2008). Quoted in Kessler, D.K. “The More You Know: How 360-Degree Feedback Could Help
               Federal District Judges.”, supra note 45, at 692-693.

                       ๔๘  รวมถึง Alaska, Arizona, California (Appeal courts only), Colorado, Florida (Appeal courts only), Hawaii,
               Illinois, Maryland (Appellate courts only), Missouri, New Mexico, Tennessee (Appellate courts only), Utah

                       ๔๙  รวมถึง  Alaska, Arizona, Colorado, California, Colorado, Connecticut, Hawaii, Maryland, Missouri, Navajo
               Nation, New Hampshire, New Mexico, Rhode Island, Tennessee.
   2276   2277   2278   2279   2280   2281   2282   2283   2284   2285   2286