Page 37 - แนวทางการพัฒนาบุคลากรและแผนพัฒนารายบุคคล Y
P. 37
แบบ IDP-1
แบบ IDP-1
์
แบบฟอรมแผนพฒนารายบคคล
ุ
ั
ั
่
เลขตาแหนง....................... เลขบตรประชาชน.................................................
ู
้
่
ั
ั
้
ู
ิ
้
ุ
ขาราชการศาลยตธรรม พนกงานราชการ ลกจางประจา ลกจางชวคราว
ี
ุ
ุ
ื
ชอ-นามสกล .................................................................. อาย ............ ป ………..เดอน อายราชการ..............ป...........เดอน
่
ื
ี
ุ
ื
ั
่
เรมดารงตาแหนงปจจบน เมอวนท ………………………………….. ตาแหนง ............................................................................
ั
่
ื
่
ิ
ุ
่
ี
่
ั
ิ
่
่
ั
ั
ั
่
สงกดกลม/สวน/ฝาย/วทยาลย.............................................................................................................................................
ุ
การศกษา
ึ
ิ
้
ี
้
ิ
ั
วฒทไดรบ(ระบสาขาวชาเอกถาม) สถาบนการศกษา/ประเทศ ตงแต – ถง (เดอน-ป) ี
่
ี
ุ
ุ
ั
ั
ื
่
ึ
้
ึ
.............................................................. .............................................................. ..............................................................
.............................................................. .............................................................. ..............................................................
.............................................................. .............................................................. ..............................................................
้
การฝกอบรม (ยอนหลง 5 ป) ี
ึ
ั
หลกสตร หนวยงานทจด (เดอน-ป) ระบจานวนวน
ี
ั
่
ั
ี
่
ู
ื
ุ
ั
.............................................................. .............................................................. ..............................................................
.............................................................. .............................................................. ..............................................................
.............................................................. .............................................................. ..............................................................
.............................................................. .............................................................. ..............................................................
.............................................................. .............................................................. ..............................................................
.............................................................. .............................................................. ..............................................................
ประสบการณการทางาน (นบตงแตบรรจเขำรบรำชกำรถงปจจบน ยอนหลงไมเกน 10 ป) ี
ุ
่
ิ
ั
้
ั
ั
่
ั
้
้
ั
ุ
์
ั
ึ
ั
ั
่
ตาแหนง/สงกด ระบวนทแตงตง(เดอน-ป) ี
่
ุ
ั
้
ี
ั
่
ื
………………………………………………………………..……………………………………………………… .................................
………………………………………………………………..……………………………………………………… .................................
………………………………………………………………..……………………………………………………… .................................
………………………………………………………………..……………………………………………………… .................................
………………………………………………………………..……………………………………………………… .................................
………………………………………………………………..……………………………………………………… .................................
………………………………………………………………..……………………………………………………… .................................
………………………………………………………………..……………………………………………………… .................................
………………………………………………………………..……………………………………………………… .................................
………………………………………………………………..……………………………………………………… .................................
………………………………………………………………..……………………………………………………… .................................
………………………………………………………………..……………………………………………………… .................................
ี
่
่
็
ุ
้
่
หมายเหต เกบแบบ IDP-1 และ IDP-2 รอบแผนไวทหนวยยอยเพอรอผลการพฒนารายบคคล
ั
ุ
ื
่
33
