Page 39 - แนวทางการพัฒนาบุคลากรและแผนพัฒนารายบุคคล Y
P. 39

แบบ IDP-3



                                                                                          แบบ IDP-3


                                                                               ี
                                                                                     ่
                                                                                     ื
                                                                          ้
                                                          ิ
                                                                    ั
                                                                              ิ
                                        แบบรายงานประเมนผลการพฒนาดวยวธการอน
                                                  รอบผล   (25 สงหาคม 25......)
                                                                  ิ
                         ่
                                                                            ่
                                      ี
                                      ิ
                                   ื
                                                     ี
                                                                       ิ
                         ื
                                              ี
                  โปรดกาเครองหมาย  เลอกวธการพฒนาเพยงวธการเดยว  ในแบบรายงานการประเมนผลแตละฉบบ
                                                 ิ
                                          ั
                                                 ี
                                                                               ั
                                                                      ี
                            ั
                             ิ
                           ิ
                      ึ
                     ฝกขณะปฏบตงาน OJT    สอนงาน (Coaching)        พเลยง (Mentoring)    ตดตามหวหนา (Work Shadow)
                                                                       ้
                                                                                            ิ
                                                                                                  ้
                                                                                               ั
                                                                      ่
                                                                       ี
                                                                                             ่
                                             ุ
                                                                                            ้
                                              ี

                                                                                                   ั
                                                                      ี
                                                                                                 ุ
                       ้
                     ใหคาปรกษาแนะนา (Consulting)   หมนเวยนงาน (Job Rotation)    เรยนรดวยตนเอง (Self Learning)    เขารวมประชม/สมมนา (M/S)
                         ึ
                                                                        ้
                                                                        ู
                                                                        ้

                                                 ้
                                                  ่
                                                 ู
                                                                                                      ่
                                               ั
                                                                                             ิ
                                                  ี
                                                                                            ็
                                            ึ
                      ู
                              ่
                              ี
                     ดงานนอกสถานท (Site Visit)    ฝกงานกบผเชยวชาญ (Counterpart)    มอบหมายงาน (Job Assignment)   เปนวทยากรภายในหนวยงาน (IHI)

                  ชอ/สกล  .........................................................    ตาแหนง  .........................................................
                                                           ่
                    ื
                    ่
                       ุ
                      ่
                                                                           ี
                                                                           ่
                             ั
                           ่
                           ี
                         ั
                               ่
                               ี
                  ระหวางวนท/วนท  ......................................  เวลา  .............................  สถานท   .........................................................
                                                                              ั
                                                                    ประโยชนทไดรบจากการ
                                                                            ่
                                                                            ี
                                                                             ้
                                                                           ์
                                                                                                ั
                                                      ้
                                                                                               ู
                           หวขอ          สาระสาคญของเนอหาการพฒนา                              ผรบผดชอบ
                                                             ั
                                                                                                  ิ
                                                      ื
                                                ั
                              ้
                            ั
                                                                                               ้

                                                                          พฒนา
                                                                           ั
                                                                    ั
                                                                             ้
                                                                         ั
                                                                  (ผรบการพฒนาตองบรรยาย
                                                                   ู
                                                                   ้
                                                                        ์
                                                                            ั
                                                                         ี
                                                                         ่
                                                                  ประโยชนทไดรบจากการ
                                                                           ้
                                                                   ั
                                                                              ้
                                                                  พฒนาครงนน ๆ ดวยตนเอง)
                                                                        ้
                                                                        ั
                                                                          ั
                                                                          ้
                                              ิ
                           ็
                                   ั
                    ุ
                                          ู
                  สรปความเหนผลการพฒนาจากผประเมน :
                                          ้
                    ั
                                ้
                                                 ่
                    ้
                                                 ี
                    ู
                                       ้
                                       ู
                                 ั
                  ผรบการประเมน ไดรบความร ความเขาใจเกยวกบ ..................................................................................................................
                                                    ั
                             ิ
                                             ้
           ………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………………………..…………………………….
           ………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………………………..…………………………….
                                                          ื
                                                          ่
                                         ่
                                                     ่
                                   ้
                            ิ
                                                      ่
                                   ี
                  ผลการประเมนในครงน  :   ผาน          ไมผาน เนองจาก………………………………………..………………………………….
                                 ้
                                 ั
           ………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………………………..…………………………….
           ………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………………………..…………………………….
                   (……………………….….………………..)             (………….…….…………………………..)                    (………….…….…………………………..)
                  ตาแหนง …………………………….……        …………………………………………..…………                    …………………………………………..……
                        ่

                    ผประเมน (ผสอน,พเลยง,ฯลฯ)                     ผประเมน (ผบงคบบญชาเหนอ 1 ชน)                               ผรบการประเมน
                                                                                          ู
                                                                                           ั
                                                                                          ้
                                                                                                    ิ
                               ่
                                                         ู
                                                         ้
                                                          ั
                                                              ั
                                                            ั
                                                      ิ
                           ้
                           ู
                                                  ู
                        ิ
                                                  ้
                                                                      ั
                                                                      ้
                    ้
                    ู
                               ี
                                                                   ื
                                ี
                                ้
                                                   ั
                                                  วนท ……../……………..……………/…………
                                                     ่
                                                     ี
                  หมายเหต ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
                         ุ

                                                                     ั
                  *สามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มได้ที่เว็บไซต์สถาบันพฒนาข้าราชการฝ่ายตุลาการศาลยุติธรรม
                  www.jti.coj.go.th หรือ https://bit.ly/2GmN2Ze

                                                              35
   34   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44