Page 43 - แนวทางการพัฒนาบุคลากรและแผนพัฒนารายบุคคล Y
P. 43
แบบ IDP-2
ั
ิ
แผน (25 ธนวาคม 25.....)ผล (25 สงหาคม 25........)
ี
แผนพฒนารายบคคล ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 25.....
ั
ุ
(1)
่
ชอ-นามสกล ............................................................................................. ตาแหนง.............................................
ุ
่
ื
้
งานในหนาทรบผดชอบ ประจาปงบประมาณ พ.ศ.25.... (ตลำคม 25....- กนยำยน 25......) ตรงสายงาน ไมตรงสายงาน
ิ
ี
ั
ี
่
่
ั
ุ
........................................................................................................................................................................................................................................................
(2)
........................................................................................................................................................................................................................................................
ั
จานวนชวโมง
่
่
ระดบ ั ชองวาง พฒนา
่
ั
ี
็
ั
่
ทกษะและสมรรถนะทจาเปนสาหรบตาแหนง ่ มาตรฐาน ปจจบน ั หวขอ/วธการพฒนา
ั
ิ
ี
ั
้
ั
ั
ุ
(A) (B) =(B)-(A) แผน ผล
(3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
(11)
ความรูความสามารถทีจ าเป็นในงาน ่ ้ (12)
1 การมุงผลสัมฤทธิ ์
่
สมรรถนะหลัก 2 จิตส านึกในการให้บริการ
3 การสังสมความเชียวชาญในงานอาชีพ (13)
่
่
4 จริยธรรม
5 การท างานเป็นทีม
สมรรถนะใน งาน 1 การคิดวิเคราะห์ (14)
2 การมองภาพองค์รวม
3 การพัฒนาศักยภาพคน
ทักษะทีจ าเป็นในงาน ่ 1 การใช้คอมพิวเตอร์ (15)
2 การใช้ภาษาอังกฤษ
ทักษะ 3 การจัดการข้อมูล (16)
1
ทักษะเฉพาะในสาย 2 งาน 3
่
่
่
ั
ั
รวมผล (จำนวนชวโมงพฒนำ) นอยกวา 30 ชวโมง ระหวาง 30 - 60 ชวโมง มากกวา 60 ชวโมง 0 0
่
ั
่
่
่
้
ั
ั
ั
ุ
่
ุ
ื
่
ิ
ั
ื
ลงชอ ลงชออนมตแผนพฒนารายบคคล ลงชอรบทราบผลการดาเนนการตามแผนพฒนารายบคคล
ุ
ั
่
ื
ั
ิ
(17) (18) (19)
(......................................) (......................................) (...........................................)
่
ตาแหนง ...................................... ตาแหนง ........................................... ตาแหนง .........................................................
่
่
ี
่
ี
่
ผรบการพฒนา วนท .... /......./ ......... ผบงคบบญชา วนท......../.......... ......../.............. ผบงคบบญชา วนท......../......................../................
้
ู
ั
ั
ั
ั
่
ั
ู
ู
้
ั
้
ั
ั
ี
ั
ั
ั
39