Page 131 - สรุปแนวคำวินิจฉัยชี้ขาดอำนาจหน้าที่ระหว่างศาลในคดีพิพาทเกี่ยวกับสัญญาฯ
P. 131
ี
ี
ี
�
คาวินิจฉัยช้ขาดอานาจหน้าท่ระหว่างศาลท่ ๙/๒๕๕๖
�
คดีท่สถาบันส่งเสริมการสอนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ถูกอดีตพนักงาน
ี
�
ั
ยนฟ้องตามสญญาจ้างขอให้จ่ายค่าจ้างสาหรับวันหยุดพักผ่อนประจาปี
�
ื
่
ี
ึ
พร้อมดอกเบ้ย เห็นว่า สัญญาจ้างระหว่างโจทก์และจาเลยซ่งระบุว่า
�
�
�
จาเลยตกลงจ้างและโจทก์ตกลงรับจ้างทางานให้จาเลยภายในระยะเวลา
�
�
ิ
ี
�
ิ
เร่มต้นและส้นสุดของสัญญา โดยกาหนดอัตราเงินเดือนท่จาเลยต้องจ่าย
ให้โจทก์ในแต่ละเดือน มีลักษณะเป็นสัญญาจ้างแรงงานตามประมวล
กฎหมายแพ่งและพาณิชย์ โจทก์และจาเลยจึงอยู่ในฐานะลูกจ้างและ
�
ั
นายจ้างตามกฎหมาย ท่เก่ยวข้องกับแรงงานท่วไป แม้กฎหมายท ่ ี
ี
ี
จัดตั้งจ�าเลยจะก�าหนดให้กิจการของจ�าเลยไม่ต้องตกอยู่ภายใต้บังคับแห่ง
กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน กฎหมายว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์
กฎหมายว่าด้วยประกันสังคม และกฎหมายว่าด้วยเงินทดแทนก็ตาม
แต่ก็ได้บัญญัติรับรองไว้ว่าผู้อานวยการ พนักงานและลูกจ้างของจาเลย
�
�
ต้องได้รับประโยชน์ตอบแทนไม่น้อยกว่าที่กาหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วย
�
การคุ้มครองแรงงาน กฎหมายว่าด้วยประกันสังคม และกฎหมายว่าด้วย
เงินทดแทน จึงเป็นการเปิดโอกาสให้คณะกรรมการของจาเลยอาจกาหนด
�
�
ั
ื
เร่องประโยชน์ตอบแทนสูงกว่าท่กาหนดไว้ในกฎหมายท้งสามฉบับก็ได้
�
ี
�
ี
ั
เพียงแต่ต้องไม่น้อยกว่าท่กาหนดในกฎหมายท้งสามฉบับดังกล่าว มิใช่
�
�
ี
�
ี
เป็นกรณีท่กฎหมายกาหนดว่าสัญญาท่จาเลยกระทากับบุคคลใดอันม ี
ลักษณะของสัญญาจ้างแรงงานแล้วจะไม่กลายเป็นสัญญาจ้างแรงงาน
ส่วนการท่จาเลยออกระเบียบเก่ยวกับสวัสดิการและประโยชน์ตอบแทน
�
ี
ี
พนักงานโดยเฉพาะเร่องการลาพักผ่อนประจาปี ก็เป็นหลักเกณฑ์ของ
�
ื
ี
�
�
จาเลยท่เก่ยวข้องกับสิทธิประโยชน์ของพนักงาน ลูกจ้างของจาเลยอันเป็น
ี
ิ
่
ื
ี
เรองทอย่ในขอบเขตของสภาพการจ้างทใช้บงคบตามสทธและหน้าท ่ ี
ิ
่
ั
ู
ั
่
ี
120 สรุปแนว ค�ำวินิจฉัยช้ขำดอ�ำนำจหน้ำที่ระหว่ำงศำลในคดีพิพำทเกี่ยวกับสัญญำ
ี
ั
และค�ำวินิจฉัยชี้ขำดอ�ำนำจหน้ำที่ระหว่ำงศำล กรณีค�ำพิพำกษำหรือค�ำส่งที่ถึงที่สุดระหว่ำงศำลขัดแย้งกัน
ตำมพระรำชบัญญัติว่ำด้วยกำรวินิจฉัยชี้ขำดอ�ำนำจหน้ำที่ระหว่ำงศำล พ.ศ. ๒๕๔๒ มำตรำ 1๔
(พ.ศ. ๒๕๔๔ - ๒๕6๒)
