Page 140 - สรุปแนวคำวินิจฉัยชี้ขาดอำนาจหน้าที่ระหว่างศาลในคดีพิพาทเกี่ยวกับสัญญาฯ
P. 140
ี
ี
คดีท่ 2 เก่ยวกับการปฏิบัติตามระเบียบกระทรวงศึกษาธิการ ถือได้ว่า
ี
ผู้ถูกฟ้องคดีท่ 1 เป็นเจ้าพนักงานตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครอง
ั
ี
ี
แรงงาน ดังน้น ข้อพิพาทในคดีน้ จึงเป็นคดีพิพาทเก่ยวด้วยสิทธิหรือ
หน้าท่ตามสัญญาจ้างแรงงาน และกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน
ี
และเป็นคดีอุทธรณ์ คาวินิจฉัยของเจ้าพนักงานตามกฎหมายว่าด้วยการ
�
ั
คุ้มครองแรงงาน ตามพระราชบัญญัติจัดต้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณา
คดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 8 (1) (2) และ (4) อันเป็นคดีแรงงาน
�
อยู่ในอานาจพิจารณาพิพากษาของศาลยุติธรรม
�
คาวินิจฉัยช้ขาดอานาจหน้าท่ระหว่างศาลท่ ๖๙/๒๕๕๕
ี
�
ี
ี
ี
คดีท่ผู้ฟ้องคดียื่นฟ้องมหาวิทยาลัยเอกชนว่า ได้รับความเสียหายจาก
ึ
�
กรณีผู้ฟ้องคดีซ่งได้รับการว่าจ้างให้เข้าทดลองปฏิบัติงาน ในตาแหน่ง
อาจารย์ประจาแล้วถูกเลิกจ้างโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย ขอให้เพิกถอน
�
การประเมิน การทดลองปฏิบัติงาน คาส่งเลิกจ้างและให้ทาสัญญาจ้าง
ั
�
�
ผู้ฟ้องคดีเป็นอาจารย์ประจาโดยไม่มีกาหนดระยะเวลา ส่วนผู้ถูกฟ้องคด ี
�
�
กับพวกให้การในท�านองเดียวกันว่า กระท�าการโดยชอบด้วยกฎหมาย กฎ
็
ั
ู
ู
ั
ู
ี
ั
ั
และข้อบงคบแล้ว ขอให้ยกฟ้อง เหนว่า สญญาระหว่างผ้ฟ้องคดกบผ้ถก
ี
ฟ้องคดีท่ 1 มีลักษณะเป็นสัญญาจ้างแรงงาน ตามประมวลกฎหมายแพ่ง
�
และพาณิชย์ มาตรา 575 และเมื่อพิจารณาถึงข้อเท็จจริงตามคาฟ้องท ่ ี
ี
่
ั
ิ
ิ
กล่าวอ้างว่า การเลกจ้างเป็นการเลกจ้างทไม่มีการสอบสวนและไม่ได้รบ
�
ความเห็นชอบจากคณะกรรมการอานวยการมหาวิทยาลัย ไม่เปิดโอกาส
�
ั
ให้ผู้ฟ้องคดีได้ช้แจงข้อเท็จจริงและพยานหลักฐานก่อนออกคาส่งเลิกจ้าง
ี
ั
�
ไม่มีการบอกกล่าวล่วงหน้า การกระทาของผู้ถูกฟ้องคดีท้งส่ไม่ชอบด้วย
ี
ี
�
กฎหมาย ก็เป็นกรณีท่ผู้ฟ้องคดีโต้แย้งการเลิกจ้างว่าไม่มีอานาจเลิกจ้าง
ี
และเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม อันเป็นข้อพิพาทเก่ยวด้วยสิทธิหรอหน้าท ี ่
ื
ตามสัญญาจ้างแรงงานหรือตามข้อตกลงเก่ยวกับสภาพการจ้าง
ี
129
