Page 141 - สรุปแนวคำวินิจฉัยชี้ขาดอำนาจหน้าที่ระหว่างศาลในคดีพิพาทเกี่ยวกับสัญญาฯ
P. 141
�
ี
ี
คาวินิจฉัยช้ขาดอานาจหน้าท่ระหว่างศาลท่ ๒๖/๒๕๕๗
�
ี
ี
ึ
คดีท่โจทก์ซ่งเป็นเอกชนย่นฟ้องของมหาวิทยาลัยเอกชน จาเลยท่ 1
ื
�
ี
ั
�
�
�
ั
กับพวก กรณีมีคาส่งให้โจทก์พ้นจากตาแหน่งอธิการบดี และมีคาส่ง
�
ี
�
ั
�
แต่งต้งจาเลยท่ 2 ให้ดารงตาแหน่งรักษาการอธิการบดีโดยท่โจทก์
ี
�
ไม่ได้กระทาความผิด อันเป็นการเลิกจ้างโจทก์โดยไม่เป็นธรรม เม่อ
ื
ี
�
จาเลยท่ 1 เป็นสถาบันอุดมศึกษาเอกชนท่ดาเนินธุรกิจในเชิงพาณิชย์
ี
�
และโจทก์บรรยายฟ้องระบุว่า จ�าเลยที่ 1 ท�าสัญญาจ้างโจทก์เป็นอาจารย์
�
ี
�
ั
ผู้สอน ต่อมาได้มีคาส่งแต่งต้งโจทก์เป็นอธิการบดี มีอานาจหน้าท่บริหาร
ั
�
�
ี
งานภายใต้ระเบียบข้อบังคับการทางานของจาเลยท่ 1 โดยมีค่าตอบแทน
ี
นิติสัมพันธ์ระหว่างโจทก์และจาเลยท่ 1 จึงเป็นความสัมพันธ์ในฐานะ
�
�
ลูกจ้างนายจ้าง อันเป็นความสัมพันธ์ตามกฎหมายแพ่งสัญญาจ้างทางาน
ระหว่างโจทก์กับจาเลยจึงเป็นสัญญาจ้างแรงงาน ตามประมวลกฎหมาย
�
�
ี
�
ี
แพ่งและพาณิชย์ มาตรา 575 และการท่จาเลยท่ 1 ทาสัญญาจ้างโจทก์
ึ
�
ก็เป็นเพียงการดาเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลซ่งเป็นส่วนหน่งท่ทาให้
�
ี
ึ
่
ิ
ึ
�
�
จาเลยท 1 ดาเนนธรกจในการให้บรการด้านการศกษาได้เท่านน เมอ
ื
ุ
ั
้
ิ
่
ี
ิ
โจทก์อ้างว่าจาเลยท 1 เลกจ้างโจทก์โดยไม่เป็นธรรม ขอให้บงคบจาเลย
�
ี
ั
ิ
ั
�
่
ั
ท้งสามร่วมกันจ่ายค่าจ้างเดือนสุดท้าย สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
ค่าชดเชย ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม และค่าเสียหาย
�
ี
�
ั
จากการกระทาละเมิดของจาเลยท้งสาม จึงเป็นคดีพิพาทเก่ยวกับสิทธ ิ
ี
หรือหน้าท่ตามสัญญาจ้างแรงงานตามพระราชบัญญัติจัดต้งศาลแรงงาน
ั
�
และวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 8 (1) อันอยู่ในอานาจ
พิจารณาพิพากษาของศาลยุติธรรม
ี
�
�
คาวินิจฉัยช้ขาดอานาจหน้าท่ระหว่างศาลท่ ๔๑/๒๕๕๙
ี
ี
แม้จาเลยจะเป็นมหาวิทยาลัยเอกชน แต่อาจเป็น “หน่วยงานทาง
�
130 สรุปแนว ค�ำวินิจฉัยช้ขำดอ�ำนำจหน้ำที่ระหว่ำงศำลในคดีพิพำทเกี่ยวกับสัญญำ
ี
ั
และค�ำวินิจฉัยชี้ขำดอ�ำนำจหน้ำที่ระหว่ำงศำล กรณีค�ำพิพำกษำหรือค�ำส่งที่ถึงที่สุดระหว่ำงศำลขัดแย้งกัน
ตำมพระรำชบัญญัติว่ำด้วยกำรวินิจฉัยชี้ขำดอ�ำนำจหน้ำที่ระหว่ำงศำล พ.ศ. ๒๕๔๒ มำตรำ 1๔
(พ.ศ. ๒๕๔๔ - ๒๕6๒)
