Page 50 - Change2.0_Workbook_demo_Neat
P. 50

КУРАТОР:
                   ЯНА КУТОВАЯ



                   E-MAIL:
                                                                                              1CHANGE OR DIE
                   CURATOR1@SUPERLUDI.COM
                                                                                                        ЧТО ТАКОЕ ИЗМЕНЕНИЯ
                                                                                                        И КАК ОНИ ВЛИЯЮТ НА БИЗНЕС
                   КУРАТОР:
                   ЯНА КУТОВАЯ



                   E-MAIL:
                                                                                              1CHANGE OR DIE
                                                                                                        Формула распространения продукта и тренда
                   CURATOR1@SUPERLUDI.COM
                                                                                                        ЧТО ТАКОЕ ИЗМЕНЕНИЯ
                                                                                                        И КАК ОНИ ВЛИЯЮТ НА БИЗНЕС
                   КУРАТОР:
                     Функции менеджера POLC
                   ЯНА КУТОВАЯ                                                                           Команда и руководитель

                                                                                                         Как поддерживать готовность к изменениям
                                                                                                         1.  Держите команду в курсе стратегии, планов и задач компании.

                   E-MAIL:                                                                              Формула распространения продукта и тренда
                                                                                                         2.  Дайте сотрудникам возможность принимать решения и действовать.
                                                                                                         3.  «Держите двери вашего кабинета открытыми».
                   CURATOR1@SUPERLUDI.COM                                                     1CHANGE OR DIE
                                                                                                         4.  Успокойте скептиков.
                                                                                                         5.  Будьте примером.
                                                                                                        ЧТО ТАКОЕ ИЗМЕНЕНИЯ
                                                                                                        И КАК ОНИ ВЛИЯЮТ НА БИЗНЕС
     2                                                                                                                                                                  3
                                                                                                         Цель руководителя — помочь сотрудникам достигать
                                                                                                         поставленных целей как можно быстрее.
                                                                                                        Формула распространения продукта и тренда
                                                                                                         РОЛИ В КОМАНДЕ
                     Команда
                                                                                                         Ошибочно нанимать людей, чтобы закрыть вакансию.
                     Группа людей, которые объединены общей целью и работают                             Нужно сначала определить, какая команда вам нужна,
                     вместе для ее достижения.                                                           чтобы достичь своих целей.
                     Главная задача команды — координированные действия
     2               для достижения общей цели.                                                          Как спроектировать идеальную команду                           3

                                                                                                          Способ 1                        Способ 2
















     48                                                                                                                                                                 3
     2
                                                                                                                                                                        49
     48
   45   46   47   48   49   50   51   52   53   54   55