Page 21 - CONVENIO COLECTIVO

EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS DE CÓRDOBA, S.A.
Convenio 2020-2024
Este complemento forma parte del salario pensionable a efectos del Plan de Pensiones.

ARTÍCULO 39. - COMPLEMENTOS DE PUESTO DE TRABAJO.
Se denominarán así todas aquellas cantidades que perciba la persona trabajadora por razón de
las características del puesto de trabajo o por la forma de realizar su actividad profesional en el puesto
asignado, por lo que no tendrán carácter consolidable.

1. Plus de puesto de trabajo. -
Conceptos ponderables:

1.1. Asistencia y actividad; con ponderación de 41,5 puntos igual para todo el personal de la
empresa.
1.2. Quebranto de moneda, con ponderación máxima de 5 puntos.
1.3. Conducción, con ponderación máxima de 7 puntos.
1.4. Atención al público, con ponderación máxima de 10 puntos.
1.5. Turnicidad, con ponderación máxima de 24 puntos.
1.6. Fines de semana, con ponderación máxima de 5 puntos,
1.7. Desplazamiento, con ponderación máxima de 14 puntos.
1.8. Disponibilidad diaria, con ponderación máxima de 20 puntos.
1.9. Multiespecialización, con ponderación máxima de 5 puntos.
1.10. Carga mental, con ponderación máxima de 5 puntos.
1.11. Riesgos tóxicos y biológicos, con ponderación máxima de 16 puntos.
1.12. Locomoción, con ponderación máxima de 7 puntos.
1.13. Factor ambiental, que engloba los siguientes conceptos:
1.13.1. Móviles con ponderación máxima de 2 puntos.
1.13.2. Pantalla con ponderación máxima de 6 puntos.
1.13.3. Inclemencias del tiempo con ponderación máxima de 4 puntos.
1.13.4. Alto riesgo con ponderación máxima de 4 puntos.
1.13.5. Esfuerzo físico con ponderación máxima de 3 puntos.
1.14. Flexibilidad Horaria. Al objeto de compensar a aquellas personas trabajadoras que por
necesidades de la organización no puedan disfrutar de la flexibilidad horaria general establecida,
percibirán hasta un máximo de 3 puntos:
1.14.1. Personal que no perciba turnicidad y no pueda disfrutar de ninguna flexibilidad, 3 puntos.
1.14.2. Personal que no perciba turnicidad y solo pueda disfrutar de una flexibilidad de 15 minutos,
2 puntos.
1.14.3. Personal que no perciba turnicidad y solo pueda disfrutar de una flexibilidad de 30 minutos,
1 puntos.

Este Plus será percibido por las personas trabajadoras, sea cual fuere la modalidad de contratación
a la que se encuentre sujeto, en función al puesto que tenga asignado y en cantidad que se detalla en la
tabla que se inserta a continuación, siendo el importe del punto 1 (uno) la cantidad de 12,1932 euros. Se
trata de una retribución mensual, los doce meses del año. El valor punto se revisará en el mismo
porcentaje que el salario base.

TABLA DE PLUS DE PUESTO DE TRABAJO
Suma
PUESTO DE TRABAJO total
Correturnos Producción-Guardia 104,50

21