Page 23 - CONVENIO COLECTIVO

EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS DE CÓRDOBA, S.A.
Convenio 2020-2024
Jefe de Subárea Compras 50,5
Jefe de Subárea de Contabilidad/Gestión de Control 50,5
Jefe de Subárea Ing.y Mtº instalaciones 50,5
Jefe de Área Administración 50,5
Subdirector 50,5
Jefe de Subárea RR.HH., Prevención y Salud Laboral 50,5
Jefe Subárea Adjunto Dpto. Centrales 50,5
Jefe de Subárea Adjunto a Comercial 50,5
Subjefe explotación CPD 50,5
Jefe de Subárea ETAP 50,5
Jefe de Subárea Oficina Técnica 50,5
Asesoría Jurídica 50,5
Personal Administrativo 50,0
Personal CPD 50,0
Administrativo Cartografía 50,0
Jefe Área distribución 49,5
Jefe de Subárea Laboratorio 49,5
Telefonista 48,5
Jefe de Subárea Adjunto a Obras y Servicios 48,5
Adjunto a Jefe Subárea Laboratorio 48,5
ATS 48,5
Grandes Proyectos y Estudios 48,5
Relaciones Externas 47,5
Jefe Área Secretaria Corporativa 47,5
Personal de Almacén 47,5
Personal Analista ETAP 46,5
Conserje 45,5
Ordenanza 42,5

Todo puesto de trabajo no referenciado anteriormente, que se defina en esta o una nueva
Organización de trabajo, deberá ser estudiado su Plus de Puesto conjuntamente por la EMACSA con el
Comité de Empresa, sin menoscabo de que la persona trabajadora pueda solicitar una revisión a la
Comisión Paritaria de Interpretación y Vigilancia del Convenio, sobre la valoración de su complemento de
puesto de trabajo, cuando considere que sus funciones merecen un nuevo estudio.

2. Nocturnidad.-

Las horas trabajadas como jornada normal de trabajo durante el período comprendido entre las diez
de la noche y las seis de la mañana se retribuirán con un incremento del 24,15% sobre el salario base.

2.1. Trabajando en dicho periodo nocturno más de una hora sin exceder de cuatro, la bonificación se
percibirá exclusivamente por las horas trabajadas.
2.2. Si las horas trabajadas durante el periodo nocturno exceden de cuatro se cobrará con la
bonificación correspondiente toda la jornada realizada, se hallen comprendidas o no en tal
periodo.

3. Disponibilidad y Guardias.-

La empresa para mejor llevar a cabo su gestión como Servicio Público, cumplimentará en número de
cuadrillas y turnos suficientes para atender debidamente cualquier avería o urgencia que se presente y
reducir al mínimo las horas extraordinarias.

Podrá pactar con la RLPT un plus de expectativas que se realizará fuera de las horas normales de
trabajo, sin que por tal motivo deba exceder de la jornada máxima ni el número de horas extraordinarias
que se establezcan por ley, debiéndose respetar el descanso intermedio entre jornadas.
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