Page 159 - 秀洲区人才政策汇编

5．在秀洲区企业工作的国务院批准的享受政府特殊津贴专家、

省有突出贡献的中青年专家和省部级“人才工程”重点资助的培养

人员，在聘期内给予工资外津贴每月 2000 元。

6.在秀洲区行政企事业单位工作，入选省“151 人才工程”的

学术技术带头人，第一、二、三层次人员在培养期内分别给予工资

外津贴每月 1500 元、1000 元和 800 元。

7. 在秀洲区行政企事业单位工作，列入嘉兴市新世纪专业技

术带头人、入选嘉兴市“杰出人才”、“南湖百杰”的人员，在培

养期或管理期内给予工资外津贴每月 800 元。

8.在秀洲区企业工作且聘期内，给予原属 211、985 等重点高

校以及双一流应届全日制本科毕业生每月 833 元（三年 3 万元）、

副高职称和全日制硕士研究生每月 1111 元（三年 4 万元）、博士

生每月 1667 元（三年 6 万元）、正高职称每月 2222 元（三年 8

万元）的补助。

9、在秀洲区企业正式引进或培育的高级技师，签定五年以上

劳动合同的可以享受每月 1250 元的工资外津贴。

10、秀洲区企业对以岗位聘用、项目聘用、兼职聘用等形式，

柔性引进具有硕士研究生及以上学历、副高及以上职称或高级技

师，年薪 15 万以上的高层次人才，开展技术攻关、技术咨询、工

艺改进、人才培养等产学研合作活动，经认定，合同存续期间可按

上述同类型人员的 80%享受工资外津贴。

以上工资外津贴连续分三年给予补助。

（二）申报程序