Page 194 - 秀洲区人才政策汇编

一致；如无项目申报计划书的，需由引进人才本人出具相关书面

证明。推荐者应与引进人才（团队）无利益关系。

第七条 引才工作站（点）引进高端及以上人才的，根据《嘉

兴市引才大使、引才工作站（点）、域外孵化器认定与管理办法

（试行）》（嘉人社〔2017〕132 号）规定，年度工作经费与引才

奖励按照就高原则执行。

第八条 引才奖励重点考察企事业单位、人才中介机构、引

才工作站（点）等在人才项目引进中发挥的贡献大小，经市委人

才办、市专项办主任会议集体研究后确定。引才奖励申请每年集

中受理一次，并统一发放奖励，按以下程序进行：

1．申请。引才奖励申请对象向人才落户地（工作地）职能

部门（专项办）提出申请，填报《嘉兴市引荐人才奖励申请表》，

并提供符合条件的相关证明材料。市属单位和中央、省在嘉单位

直接报送市人力社保局（市专项办）。

2．审核。人才落户地职能部门（专项办）审核申报材料，

符合申报条件的，会同本地财政部门在申请表上出具意见并盖章

后，报市人力社保局（市专项办）。

3．公示。市人力社保局（市专项办）会同市财政局对申报

材料进行复核，复核无异议的，对拟奖励对象名单及金额进行公

示，公示期 5 天。公示无异议或异议不成立的，提请市委人才办、

市专项办主任会议审定。