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Oposiciones Trabajo Social

"Un equipo es un conjunto de personas que realiza una tarea para

alcanzar resultados". Fainstein Héctor.
Es interesante diferenciar entre varios conceptos:

 El EQUIPO DE TRABAJO es el conjunto de personas asignadas o
autoasignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas,

para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un
coordinador. En el equipo de trabajo los diversos profesionales

realizan su aportación específica a unos objetivos y metas comunes,

compartido por todo el equipo. Este equipo es un conjunto de
personas que coordinadas por una de ellas, trabajan con apoyo
mutuo y coordinación para lograr un objetivo común.

 El TRABAJO EN EQUIPO se refiere a la serie de estrategias,

procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para
lograr las metas propuestas. Se da el trabajo en equipo cuando
varias personas comparten un mismo objetivo y se proponen lograrlo

mediante la interacción adecuada de todas ellas. El trabajo en equipo

es una necesidad y es importante, pero no es una finalidad en si
mismo, si no un instrumento para el logro de determinados objetivos.
 Y por último estaría el GRUPO DE TRABAJO, en el que distintos

profesionales están trabajando juntos, pero cada uno con sus metas

individuales.

Ander Egg recoge que las condiciones que tienen que dar para un

buen trabajo en equipo son las siguientes:

 Estructura participativa, en la que cada miembro participa activa y
responsablemente. Existe crítica y autocrítica.
 Delimitación y distribución de funciones, en un equipo de diversos

profesionales conviene delimitar tareas, que tendrán que ver con lo

especifico que aporta cada profesión.
 Complementación personal e interpersonal. Se tiene que dar un

intercambio de conocimientos, experiencias…etc. de cada miembro, al
mismo tiempo que una capacidad para integrar los distintos enfoques o

puntos de vista de los diferentes profesionales que componen el equipo

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