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Oposiciones Trabajo Social

 Para su implementación requiere que las responsabilidades sean

compartidas por sus miembros.
 Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma

coordinada.
 Necesita que los programas que se planifiquen en equipo apunten a un

objetivo común.
Aprender a trabajar de forma efectiva como equipo requiere su tiempo,

dado que se han de adquirir habilidades y capacidades especiales necesarias

para el desempeño armónico de su labor.
Las ventajas que tiene un equipo a la hora de trabajar son las
siguientes:

- Mayor motivación de los miembros

- Mayor compromiso
- Más número de ideas y de sugerencias
- Más creatividad

- Mejora la comunicación

- Mejores resultados
- Disminuye la carga de trabajo

El trabajo social ha ido evolucionando a lo largo del tiempo y

adecuándose a los tiempos y a las nuevas problemas, por lo que con él han
ido avanzando las nuevas técnicas, su profesionales y sus formas de trabajar
y de actuar. El equipo también se ha ido adaptando a estas nuevas realidades.

La estructura organizativa de los Servicios Sociales representa un

campo de intervención interdisciplinar en el que el trabajo en equipo adquiere
una importancia clave. Los Servicios Sociales han de ser considerados desde
una perspectiva pluridimensional y unitaria cuyo marco operativo es la

actuación interprofesional. Entre los profesionales que pueden formar parte

de un equipo de Servicios Sociales nos podemos encontrar: psicólogos,
educadores, abogados, terapeutas ocupacionales, monitores de tiempo libre

o animadores socioculturales, además de los propios trabajadores sociales.
En los equipos del sector sanitario, podemos encontrar médicos, enfermeras,

psiquiatras, trabajadores sociales, logopedas….etc. La amplitud y variedad de
profesionales que componen un equipo dependen del ámbito de intervención

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