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Plan de Marketing Social para la “Fundación Salud y Vida”


                          Establecer un compromiso: Una vez que se consiga que el público objetivo esté

                            interesado  en la campaña social hay  que llegar  a un compromiso, este  puede

                            adoptar múltiples formas como ser  una donación, el abandono de un hábito o
                            comportamiento o un voto. En esta fase se trabaja con el marketing interno.

                          Consolidar la relación: La última etapa es que el compromiso puntual no se
                            convierta en un acto aislado, sino que se establezca una relación continuada, esta

                            última fase  exige una  estabilidad por lo tanto se trabaja con  el marketing
                                                                               37
                            interactivo con el agente social y el público objetivo.

                     1.8.3  El contenido de un Plan Estratégico de marketing social


                     1.8.3.1 Diagnóstico

                          Historia: La historia de la organización no lucrativa al igual que la de todas las

                            organizaciones del sector privado, tiene una fecha de inicio como entidad moral,
                            con el acta constitutiva correspondiente en la que se explicita la misión y objeto

                            social de la misma. También es importante conocer su historia, fracasos y logros
                            para comprenderla mejor.

                          Visión: Implica la dirección hacia la que la organización se desea enfocar y en la
                            que tendrá que encausar todos sus medios para la consecución de sus fines en un

                            tiempo determinado, dentro del cual se deberán cubrir  de manera  gradual las

                            distintas áreas geográficas para la adopción del producto social.
                          Misión: La misión nace de la esencia misma de las organizaciones sociales, sus

                            antecedentes, historia, creencias, valores e identidad corporativa. Es la razón de
                            ser de toda persona física  y  moral. Se debe redactar de manera sencilla  y en

                            pocos renglones para que se comprenda en el ámbito interno  y externo de la
                            organización.

                          Objetivos institucionales:  Una vez definida la misión  y la visión, toda

                            organización debe formular de manera clara los  objetivos institucionales que
                            deben ser susceptibles de medirse y alcanzarse a mediano y largo plazo.

                     37 Ibíd. (10) Págs. 48-57




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