Page 38 - PKP-Modul Membangun Tim Efektif-
P. 38
Modul Diagnosa Organisasi
Pelatihan Kepemimpinan Administrator
secara obyektif, dan kemampuan untuk membuat
setiap anggota tim dapat memberikan hal yang
terbaik bagi pencapaian tujuan tim.
JIka kedua hal tersebut ada pada setiap anggota tim,
maka akan timbul “sense of confidence” atau
kepercayaan diri baik bagi para individu personil tim
maupun tim secara keseluruhan. Dan tentu ini sangat
bermanfaat bagi proses kerja dan ketercapaian kinerja
tim.
D. Komitment Bersama Dalam Tim
Komitmen bersama dalam tim efektif merupakan “team
spirit”/semangat kerja bagi individu dan juga tim secara
keseluruhan. “Team spirit” ini akan melahirkan “sense of
loyalty”, “sense of excitement”, antusiasme dan dedikasi
untuk pencapaian tujuan tim.
Dalam konteks komitmen bersama ini, setiap anggota
dalam tim merasa memiliki (taking ownership) atas
tujuan tim dimana setiap anggota tim merasa puas
secara personal atas pencapaian tujuan tim melalui
kontribusi mereka. Komitmen bersama ini adalah hasil
dari apa yang disebut sebagai “Team Engagement”.
E. Iklim Kerjasama yang Kondusif
Tim efektif memiliki apa yang disebut sebagai iklim
kerjasama yang kondusif. Iklim kerjasama yang kondusif
ini ditandai dengan sejauh mana seluruh anggota tim
berkomunikasi secara terbuka, bersama memecahkan
masalah yang timbul, berbagi informasi, saling
membantu satu sama lain untuk memecahkan
masalah/hambatan dan saling membantu dalam
mencari pemecahan setiap hambatan dalam rangka
mencapai tujuan tim. Ada semacam “sense of mutual
32
