Page 43 - PKP-Modul Membangun Tim Efektif-

Modul Diagnosa Organisasi
Pelatihan Kepemimpinan Administrator

Principled Leadership: Tim memiliki kepemimpinan yang
ber-prinsip. Leader helps the team understand the problems
they are dealing with. Leader fosters cohesiveness, sets high
performance standards, and helps the team achieve these
standards. Leader helps to integrate the team by matching
the member's unique individual skills to specific roles.
Leader provide clear performance strategies & feedback to
adapt the changes.

Tim efektif memiliki struktur dan tata laksana tim yang
mendorong terjadinya: Pembagian peran yang jelas dan
pertanggungjawabannya; Sistem komunikasi yang efektif;
Pengendalian kinerja personil tim dan mekanise pemberian
umpan balik, dan Pengambilan keputusan berbasis Fakta.

Komitmen bersama dalam tim efektif menjadi “team
spirit”/semangat kerja bagi individu dan juga tim secara
keseluruhan. “Team spirit” ini melahirkan “sense of
loyalty”, “sense of excitement”, antusiasme dan dedikasi
untuk pencapaian tujuan tim.

J. Latihan
1. Menurut Larson dan Lafasto, terdapat beberapa
karakteristik yang wajib dimiliki tim efektif, termasuk
karakteristik “External Support and Recognition”.
Uraikan apa yang dimaksud dengan karakteristik
tersebut?
…………………………………………………………………………………
……………..……………………………………………………………………
…………………………..

2. Apa saja hal-hal yang pasti menjadi pertimbangan
terbesar terkait pemilihan struktur suatu tim kerja?

37