Page 51 - PKP-Modul Membangun Tim Efektif-

Modul Diagnosa Organisasi
Pelatihan Kepemimpinan Administrator

dan perbaikan terhadap pencapaian kinerja baik
individu maupun tim, dan menunjukkan tingkat urgensi
kepada anggota tim untuk mencapai hasil yang lebih
baik.

I. Latihan
1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan pernyataan:
“evaluasi dan pemberian feedback merupakan
bagian penting dalam Strategi meningkatkan
Standar Keberhasilan?
…………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………
…………………………
2. Mengapa perlu membangun struktur tim kerja
yang berorientasi hasil?
…………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………
…………………………

3. Jelasakan bagaimana strategi melibatkan anggota
tim untuk meningkatkan komitmen tim yang
terpadu?
…………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………
…………………………

4. Uraikan 4 cara untuk mewujudkan anggota tim
kerja yang kompeten
…………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………
…………………………

5. Mengapa perlu mengkomunikasikan visi/tujuan
tim terhadap seluruh stakeholder (internal /
eksternal)?

45