Page 393 - 曾仕強教授-人性管理

是：我們常常會找很多理由為自己推脫責任。

許多人是“理由專家”，這是不好的。我們在

管理上是毫無理由可言的－完全不能接受任何

理由。對於主管來講，也要拒絕各種理由。

因為你一個人不完成任務，後續生產就做不下

去。企業都有生產線，一個人沒有做好，這個

產品就是殘次品；一個人沒有做好，全體勞動

者的功勞都被破壞了，大家都白做事了。

這些基本觀念務必要向全體員工講清楚，要求

大家頭腦裡樹立起這些基本觀念，就不會耽誤

時間。

所以，對於主管來說，就要掌握生產進度、工

程進度，隨時隨地發現問題，並想辦法及時補

救。把每件事都當作自己人生中的一件大事來

做，沒有不成功的。

因人而異，一切都在控制之中