Page 32 - Training Material _ TOT _ Final 14.03.2021_ 1Page low_Spread
P. 32
دليل المدرب
الطبيعة وفي بيئتها الحقيقية ،وتأخن الزيارات الأشكال التالية:
الاجتماعات عاجتماعات في المناطق -مجموعات مناقشة •
المعارض. •
•
مواقع تنفين المشروع.
-الجزء الخامس - الجولات الدراسية:
يمكن تحويل الزيارات الميدانية إلو خبرة تعليمية نشطة ونلا باأن
تخطيط وتنظيم التدريب تتامن القيام ببعض المهام وليست الملاحظة فقط .فاقاد ياكاون مان
المفيد إجراء تطبيق عملي لأساليب المسح عند تنفين دورة تادرياباياة
في أساليب البحث .وفي كلا النوعين من الزيارات الميدانية يتطالاب
الأمر إعدادا جيدا من المدرب للزيارة من حيث:
اختيار الموقع المناسب للزيارة. •
توفير مواد تحتو معلومات أولية عن الموقع المزمع زيارت . •
•
توفير مواد تحتو توجيهات خاصة بالزيارة. •
التجهيزات الإدارية اللازمة. •
•
من الأفال مناقشة التفاصيل مع المتدربين قبل تنفين الزيارة.
أن يعقب الزيارة مباشرة مناقشة حول نتائجها.
• التخطيط الإداري والمكتبي.
• تنظيم التدريب
• تخطيط وتنظيم التدريب: مميزات الزيارات:
أولاً :التخطيط الإداري والمكتبي للتدريب • المشاهدة والممارسة أكثر إقناعا ومعدل التنكر يكون عاليا.
• ثقة أكبر في ربط النظرية بالتطبيق.
الموضوع :التــخطيط الإدار والمكتبــي
الهـدف :أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادرا علو: • التوسع في عملية التعلم إلو خارج قاعة التدريب.
• معرفة أهمية التخطيط الإدار والمكتبي في عملية الاتادرياب وإجاراء محددات الزيارات:
تطبيقات عليها. مبدأ الترفي قد يسيطر علو المتدربين ويفقد الزيارة قيمتها التدريبية. •
الزمن قد يكون معوقا خاصا في الدورات القصيرة. •
• الإلمام بكيفية تنظيم التدريب عقبل ،أثناء وبعد). الإعداد المسبق يتطلب الكثير من الجهد. •
• التعرص علو الأشكال الشائعة للجلوس في التدريب.
يقصد بالتخطيط الإدار والمكتبي للتدريب هاو كال ماا لا عالاقاة
بالدورة التدريبية وتنظيمها فيما عدا التدريب نفس ولا يستاطاياع أن
يشاهده المشاركون أو يدخل في محتوى التدريب.
صفحة
32
