Page 300 - Soziale Beziehungen, unter die Lupe genommen! 2019

Wenn Arbeitnehmer auf Schwierigkeiten stoßen, soll-
ten sie darüber nachdenken, ob diese denen ähneln, die
in Geschwisterbeziehungen vorkommen. So kann man
mögliche Untertöne in der Situation besser verstehen
und Handlungen, die den Konflikt anstacheln könnten,
vermeiden. Wenn die Schwierigkeiten andauern, sollten
Arbeitnehmer einen Vorgesetzten oder ausgebildete
Mitarbeiter der Personalabteilung kontaktieren. Es ge-
hört zu ihren Aufgaben, sich mit solchen Problemen zu
befassen.

FREUNOSCHAFTEN
AM ARBEITSPLATZ
Angesichts der Zeit, die man am Arbeitsplatz ver-
bringt, überrascht es nicht, dass sich hier oft Freund-
schaften entwickeln. Sie können durch regelmäßigen
Kontakt mit Arbeitskollegen entstehen oder sich aus ei-
ner zufälligen Begegnung, z.B. in der Kantine oder der
Cafeteria, ergeben.
Arbeit beinhaltet, besonders in den Pausen oder un-
mittelbar nach Dienstschluss, ein soziales Element.
Tratsch, Plaudern und Humor gehören dazu. Freund-
schaften am Arbeitsplatz wirken sich auf die Kommuni-
kation und Zusammenarbeit positiv aus. Sie können die
Produktivität und den Profit des Unternehmens steigern.
Bei Freundschaften am Arbeitsplatz gibt es häufig
bedeutende kulturelle Unterschiede. In der westlichen
Gesellschaft fühlen sich Menschen wohler mit Kollegen,
die eine ähnliche Stellung haben. Es ist ein Teil dieser
Kultur, Gleichheit zu betonen. Es gibt sogar Tendenzen,
Unterschiede in der sozialen Stellung und der Macht zu
verleugnen oder zu minimieren. Westliche Arbeitnehmer

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