Page 276 - eBook Manajemen Pengantar_Neat

akhir (outcome interdependence). Ketergantungan tugas bermakna
pelaksanaan tugas kelompok memerlukan interaksi antara seorang anggota
kelompok dengan anggota lain. Semakin tinggi ketergantungan tugas ini
dapat meningkatkan sense of potency, yaitu keyakinan bersama yang
dianut oleh anggota untuk mengelola kerja kelompok menjadi semakin
efektif. Ketergantungan hasil akhir menunjukkan tingkatan dimana hasil
pekerjaan seorang anggota berdampak atau memiliki konsekuensi
terhadap anggota kelompok yang lain. Pada gambar 18.3 ditunjukkan
faktor-faktor yang menentukan efektivitas kerja kelompok.

Gambar 18.3 Faktor-faktor yang menentukan efektivitas kerja kelompok

Sumber: Gregory P.Shea and Richard A. Guzzo, :Group Effective-
ness: What Really Matters?” Sloan Management Review 27 (1987):
hal.26.

MENGELOLA TIM SECARA EFEKTIF

Manajemen Partisipatif

Manajemen partisipatif adalah gaya pengelolaan manajemen yang
mendukung serta memberi kepercayaan yang besar kepada karyawan
untuk mengambil keputusan dalam pekerjaannya. Negara pertama yang
mempelopori manajemen partisipatif adalah Swedia, yang menganut prinsip
bahwa prestasi yang dicapai oleh sebuah perusahaan merupakan
kombinasi dari berbagai tindakan kreatif serta bakat para partisipan dalam

Bekerja dalam Tim 265