Page 468 - Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones

SISTEMA DE
ESTRATOS DEL RECURSOS
AMBIENTE RECEPCIÓN PROCESAMIENTO UTILIZACIÓN HUMANOS

Planeación
Sistema de Evaluación
administración
Macroambiente de recursos y Decisión
humanos diagnóstico
Ambiente
exterior
Ambiente
Flujo Investigaciones, Tabulación Caracte- Flujo de
Empleado de análisis y y rización informa- Organización
datos seguimiento presentación ción
Organiza-
cional
Banco Almacena-
de miento y Descripción
datos recuperación
Control

Retroalimentación

Figura 16.7 Sistema de información de recursos humanos.

quiere abastecerse y surtirse por medio de alguna debe identificar e incluir toda la red de flujos de infor-

forma de procesamiento de datos. mación para ser proyectado para cada grupo de decisio-
nes. Se debe subrayar la necesidad de información y no
La preparación del sistema de información de recur- el uso de ésta, como se suele hacer. En el fondo, el siste-
sos humanos requiere del análisis y la evaluación de la ma de información es la base del proceso de decisión de
organización o de sus subsistemas y de sus respectivas la organización.
necesidades de información. Un sistema de información

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