Page 486 - Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones

PVC (Policloruro de vinilo) con cloro-sosa clientes estimulan la conquista y la difusión de
y EDC (Dicloroetano). soluciones tecnológicas innovadoras y efi caces,

b) Empresa líder: Odebrecht Química, S.A. lo que genera beneficios técnicos y ambientales.
c) Integrantes: 7 326 empleados. Principales indicadores de efi ciencia ecológica
3. Infraestructura y servicios públicos Ingeniería y construcción

a) Prestación de servicios públicos mediante • Conservación de la flora y fauna, durante
concesión. la construcción de la planta hidroeléctrica
de Ita, considerado como un ejemplo por el
b) Empresa líder: Odebrecht Servicios de In- Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
fraestructura, S.A. de C.L. (OSI).
• Colecta y reciclaje de basura en las obras
c) Integrantes: 2 160 empleados. de línea férrea La Loma – Santa Marta, en
4. Empresas de celulosa Colombia, mediante la educación ambien-
a) Participación en actividades empresariales tal de la comunidad.
relacionadas con la celulosa, que compren- Química y petroquímica
den sembrar bosques de eucaliptos y una • Implantación del nuevo sistema de inci-
fábrica en el sur de Bahía.
neración de gases y líquidos en la unidad
b) Empresa líder: Veracel Celulosa, S.A. (50% de cloro-sosa en Alagoas, para eliminar las
Odebrecht – 50% Stora). emisiones de organoclorados.
c) Integrantes: 285 empleados. • Implantación de la recolección selectiva de
Principales indicadores económico fi nancieros (en residuos industriales en las unidades pro-
millones de reales) ductoras de polietileno y polipropileno.

Riqueza económica generada 5 579 Premios
Remuneración a terceros • Premio concedido por Army Corps of En-
(proveedores de bienes y gineers de Estados Unidos por haber pre-
servicios) 4 030 sentado el mayor grado de seguridad en el
trabajo entre las empresas contratadas du-
Remuneración del trabajo rante la construcción de las barracas de Se-
(integrantes de Odebrecht) 930
ven Oaks, en California.
Remuneración al gobierno • Premio Sindicato das Indústrias da Cons-
(impuestos, gravámenes y trução (Sinduscon) en reconocimiento al
contribuciones) 548
Programa de prevención de accidentes en
Remuneración de capital 71 las obras de ampliación del Aeropuerto In-
Ingreso bruto 5 579 ternacional de Río de Janeiro.
Por áreas de negocios • Primer lugar como Ser Humano de 1997,
Ingeniería y construcción 3 209 concedido por la ABRH/RS, por las accio-
nes dirigidas al desarrollo de las personas
Química y petroquímica 2 370
en el contexto organizacional.
Por distribución geográfi ca
Brasil 3 702 • Primer lugar de Ecología, concedido por la
Otros países 1 877 ADVB, por el modelo de una postura y acción
empresarial comprometidas con el futuro.
Patrimonio líquido 4 171
Ingreso líquido 74 Compromiso con la educación y cultura
EBITDA 580 Internamente, el desarrollo de las personas lo
propicia la existencia de un ambiente educati-
Total de activos 7 871
vo que busca transformar la tarea cotidiana de
Calidad, productividad e innovaciones servir a los clientes en una que signifi que opor-
La práctica de Tecnología Empresarial Ode- tunidades para aprender. Externamente, los
brecht (TEO) asegura la calidad total, requisito programas sociales de la Fundación Odebrecht
básico para el desarrollo competitivo de los in- y el patrocinio de organizaciones culturales in-

tegrantes. Los desafíos para servir mejor a los tensifican el compromiso con la educación.

Capítulo 17 Ética y responsabilidad social 473

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