Page 47 - Unternehmen Exzellenz

Teil I: Kapitel 1 – It takes two to tango

• Der theoretische Wert: Menschen mit einem hohen theore-
tischen Wert wollen ihr Wissen beständig erweitern und „die
Wahrheit“ entdecken. Dabei geht es ihnen weniger um die
Anwendbarkeit ihres Wissens als vielmehr um die Erkenntnis
selbst. Sie fällen deshalb kaum Urteile, sondern beobachten,
ordnen, systematisieren und suchen nach objektiven Erkennt-
nissen. In praktischen und alltäglichen Dingen sind sie da-
gegen schnell hilflos, und ihre Gefühle zeigen sie nicht gerne.
Sie bevorzugen Kontakte mit Menschen, die über viel Wissen
verfügen, sodass sie von ihnen lernen können.
• Der ökonomische Wert: Menschen mit einem hohen öko-
nomischen Wert möchten viel Geld verdienen (möglichst
mehr als die anderen!), in Wohlstand leben und sich für die
Zukunft absichern. Was sie unternehmen, sollte sich „aus-
zahlen“ und Nutzen bringen – sie sind am praktischen Nutzen
interessiert. Werte wie Schönheit oder Harmonie haben für
sie keine Bedeutung.
• Der ästhetische Wert: Das Hauptaugenmerk gilt der äußeren
Form, der Schönheit und Ästhetik. Nutzen und Anwendbar-
keit sind dagegen ebenso unwichtig wie die Frage, warum
etwas so schön ist. Hauptsache, es sieht gut aus oder fühlt
sich gut an. Menschen mit einem hohen ästhetischen Wert
sind Genießer, denen ein harmonisches Ambiente, Kunst,
Lebensgenuss und intensive emotionale Erlebnisse am wich-
tigsten sind. Sie wollen sich selbst verwirklichen. Für die prak-
tischen oder finanziellen Aspekte des Lebens haben sie wenig
Verständnis.
• Der soziale Wert: Menschen mit einem hohen sozialen Wert
nehmen an ihren Mitmenschen großen Anteil und sind stän-
dig darum bemüht, anderen zu helfen und ihnen das Leben
angenehmer zu machen. Dabei stellen sie sich selbst gern
zurück. Sie sind großzügig, offen, emotional und legen eine
positive Lebenseinstellung an den Tag.

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