Page 14 - PL Handbook 2016_FR

Vacances (employés salariés)
Temps accumulé Indeminité de congé annuel en % Nombre approximatif de jours
0 à 12 mois (au prorata) tel que négocié 4% ou 6% 0,83 ou 1,25 jour/mois
1 à 5 ans tel que négocié 4% ou 6% 2 ou 3 semaines
6 à 10 ans tel que négocié 6% ou 8% 3 ou 4 semaines
11 ans et plus 8% 4 semaines

Responsabilité de l’employé

• Familiarisez-vous avec votre date d’ancienneté au sein de la compagnie et sachez de quelle façon elle est
utilisée pour l’accumulation des prestations de vacances, ainsi que d’autres avantages reliés à l’ancienneté.
• Consultez le calendrier des vacances affiché et tenez compte des périodes de vacances déjà réservées.
Si vous avez des questions au sujet de votre date d’ancienneté, parlez à votre superviseur immédiatement
pour régler le problème.
Responsabilité de la direction
• Sachez comment fonctionne la politique d’ancienneté et appliquez-la de manière uniforme au sein
de votre département.
• Si un employé signale une erreur de date d’ancienneté, travaillez de pair avec la direction de votre
département et les Ressources humaines pour résoudre le problème promptement.
Jours fériés
Chez Purity Life, les jours fériés suivants sont observés chaque année:
Jour férié Date Lieu
Jour de l’An 1er janvier Toutes les provinces
Jour de la famille 3e lundi en février ON, SK, AB
2e lundi en février BC
Vendredi Saint Vendredi avant Pâques (dimanche) Partout sauf QC
Lundi de Pâques Jour après Pâques (dimanche) QC
Fête de la Reine Victoria Lundi avant le 25 mai Partout sauf NB, NS, NL
Fête des Patriotes QC
Fête de la St-Jean-Baptiste 24 juin QC
Fête du Canada 1er juillet Toutes les provinces
Congé civique 1er lundi en août BC, ON, MB, AB
Fête du Travail 1er lundi en septembre Toutes les provinces
Action de grâces 2e lundi en octobre BC, AB, SK, MB, ON, QC
Jour du Souvenir 11 novembre BC
Jour de Noël 25 décembre Toutes les provinces
Lendemain de Noël 26 décembre Tel que prévu par la loi

Les jours fériés sont applicables en fonction de la province de résidence. En général, les centres de distribution de
Purity sont ouverts tant et aussi longtemps que les services de messagerie sont en service. Tous les employés sont
admissibles aux jours fériés payés dès leur première journée d’emploi avec Purity Life. Le montant du salaire pour jour
férié auquel un employé a droit est calculé comme suit: le total des revenus réguliers gagnés par l’employé au cours
des quatre semaines de travail précédant la semaine de travail avec le jour férié, plus le total de la paie de vacances
payable à l’employé relativement aux quatre semaines de travail avant la semaine de travail avec jour férié, divisés
par 20.
Dans le cas où un employé à taux horaire doit travailler pendant un jour férié reconnu par Purity Life, l’employé sera
rémunéré à taux et demi (1½) pour les heures travaillées pendant le jour férié, en plus du jour férié payé.

14 Manuel de l’employé Purity Life - ÉDITION 2 - 2016