Page 20 - PL Handbook 2016_FR

Les employés soumettant des coûts de traitement au régime d’avantages sociaux de la Compagnie ne peuvent
recevoir en plus la moitié (1/2) du coût du traitement couvert par la Compagnie. Les traitements soumis à tout
régime d’avantages sociaux sont inclus dans le maximum des vingt-deux (22) séances permises parce que le
traitement est reçu pendant les heures de travail.
PAR SOUCI DE CLARTÉ: Si vous recevez un massage sur les lieux de la Compagnie et que Purity Life rembourse
la moitié (½) du coût (par ex., 31$), vous et/ou un membre de votre famille ne pouvez pas réclamer à votre
régime d’avantages sociaux collectif, sous la rubrique “remboursement de massages”, la portion payée par le
biais des retenues à la source. Nos praticiens sur place ont reçu comme directive de Purity Life de ne pas
remettre de reçus à moins que l’employé n’utilise pas le rabais de Purity Life. Ces coûts nuisent à nos propres
demandes de réclamation dans notre régime d’avantages sociaux, et par conséquent, augmentent nos coûts.
Les séances varient en durée, et donc, dans le but d’assurer l’égalité, une (1) séance équivaut à un minimum de
quarante-cinq (45) minutes. Les réservations pour un traitement au siège corporatif se font en communiquant
avec le bureau de réception au poste 221. Veuillez noter: Certains praticiens ont un temps limité, alors réservez
tôt. Par conséquent, afin d’assurer l’équité entre les employés, vous ne pouvez réserver avec certains praticiens
que sur une base mensuelle.
Programme #3
Programme de mieux-être (suppléments)
C’est avec enthousiasme que Purity Life veut investir dans votre santé. Tous les employés de Purity Life
reçoivent une provision de trois mois de Moducare, de Vitamine D Quest, de Kyolic Un par Jour Extra fort et
de Multivitamine Un par Jour Quest. Selon les professionnels de la santé avec qui nous travaillons et selon la
recherche faite sur ces produits et leurs ingrédients, nous croyons qu’ils font partie intégrante d’une bonne
santé. Si vous êtes intéressés, veuillez voir le Service des ressources humaines pour obtenir de la littérature et
vos suppléments gratuits.
Programme #4
Programme de collations santé
Le 26 janvier 2016, Purity Life a annoncé son nouveau Programme de collations santé. L’objectif de Purity Life
est de faire de son milieu de travail un endroit sain et excellent pour y travailler. Dans le cadre de cet effort
d’amélioration continue, nous élargissons notre Programme de mieux-être afin d’inclure des options de
collations saines. Purity Life a fait l’achat d’un distributeur automatique et l’a pourvu de collations santé que nous
distribuons actuellement. Ces collations sont offertes au très bas prix de 0,50$ à 1,00$. Purity Life subventionne
le reste du montant pour investir dans votre santé. Allez voir à la cafétéria aujourd’hui même toutes les grandes
options qui s’offrent à vous!
Programme #5
Achats du personnel
Un des avantages à travailler chez Purity Life est le programme d’escompte pour le personnel. Tous les employés
actuels sont autorisés à acheter des produits au prix du gros moins 20% (certaines exceptions s’appliquent) pour leur
utilisation personnelle ou celle d’un membre de la famille immédiate. Tous les achats faits par les membres du personnel
seront déduits du chèque de paie suivant ou payés par carte de crédit personnelle. Aucune autre option de paiement
n’est acceptée. Veuillez noter: Voir la politique pour les modalités complètes, puisque des exceptions s’appliquent.
Purity offre aux employés de passer leur commande en ligne. Veuillez voir la directrice du service
à la clientèle afin d’être inscrit à ce programme. L’adresse Web pour commander des produits est:
http://customerlink.puritylife.com.
Programme #6
Remboursement des frais de scolarité
Purity Life rembourse aux employés à temps plein les coûts reliés à l’éducation permanente (cours universitaires,
séminaires, ou conférences, dont l’objectif principal est l’éducation). Le cours doit être approuvé au préalable par
la direction. Nous faisons de notre mieux pour que le privilège de l’éducation soit accessible à tout le monde,
toutefois, il pourrait y avoir des périodes où le financement est limité.

20 Manuel de l’employé Purity Life - ÉDITION 2 - 2016