Page 16 - هبه و هلا_Active
P. 16
هبه محمود عبد الله ،هلا محمد حسي .الشوا أثر برنامج تدريبي للتنمية البشرية
قيمة (ف) بالنسبة لمجال التفكير الإيجابي بلغت ( )5.968وهي دالة إحصائياً بالقيمة الإحصائية ( )0.019عند مستو
الدلالة ()0.05 = α
قيمة (ف) بالنسبة لمجال التواصل بلغت ( )4.220وهي دالة إحصائياً بالقيمة الإحصائية ( )0.046عند مستو الدلالة
()0.05 = α
قيمة (ف) بالنسبة لمجال حل المشكلات بلغت ( )9.202وهي دالة إحصائياً بالقيمة الإحصائية ( )0 004عند مستو
الدلالة ()0.05 = α
وبملاحظة قيم مربع إيتا ( )Partial Eta Squaredنجد أ .البرنامج التدريبي فَ ّسر نسبة ( )%10.2م .التغير في أداء المعلمي.
في مجال إدارة الذات وفَ َّسر نسبة ( )%12.2م .التغير في أدائهم في مجال التفكير الإيجابي ،ونسبة ( )%8.9م .التغير في
أدائهم في مجال التواصل وهي نسب متوسطة عند مقارنتها بفت ارت مستويات التأثير(أقل م( %6 .تأثير صغير) ،أكبر أو تساوي
%6وأقل م( %14 .تأثير متوسط) ،أكبر أو تساوي ( %14تأثير كبير) ) ،)(Watson, 2009كما فَ ّسر البرنامج التدريبي نسبة
( )%17.6م .التغير في أداء المعلمي .في مجال حل المشكلات وهي نسبة كبيرة
وبهذا تكو .الإجابة ع .الجزء الثاني م .السؤال الثاني هي يوجد أثر إيجابي دال إحصائياً للبرنامج التدريبي للتنمية البشرية
القائم على التعلم الممتع في مجالات إدارة الذات والتفكير الإيجابي والتواصل وحل المشكلات م .المها ارت الحياتية لد معلمي
الرياضيات في الأرد.
مناقشة نتائج السؤال الثاني:
تتوافق نتيجة هذا السؤال مع إحد نتائج د ارسة بودي ) (Bodie, 2009التي أظهرت التأثير الإيجابي لبرنامج تدريبي لمعلمي
الرياضيات في زيادة ثقتهم بأنفسهم ،وتتوافق كذلك مع إحد نتائج د ارسة الدرع ( )2008بوجود أثر إيجابي للبرنامج التدريبي في
خفض مستو المشكلات التي تواجه معلمي الرياضيات ،ولم تتوافق نتيجة هذا السؤال بشكل كبير مع نتيجة د ارسة الزوري
( )2011المتعلقة بالأثر متوسط المعدل للدو ارت التدريبية القائمة على الاقتصاد المعرفي في تطوير المها ارت الحياتية المهنية
(التخطيط ،التقويم ،التواصل ،حل المشكلات ،التفكير) لد معلمي المرحلة الأساسية
ربما يكو .سبب التأثير الإيجابي للبرنامج التدريبي في المها ارت الحياتية هو الارتباط المباشر بي .المواضيع المقدمة في
البرنامج وهذه المها ارت ،فهي متضمنة في مواضيع التنمية البشرية المقدمة ،وتم تدريب المعلمي .عليها كالتواصل الفعال وحل
المشكلات والتفكير الإيجابي وادارة الذات ،ومجموعة المها ارت الأخر المرتبطة بها كالثقة بالنفس والسعادة ولغة العيو ،.وأنماط
الشخصيات وآثار التفكير السلبي ،وقد عالج موضوع البرمجة اللغوية العصبية جزءاً كبي اًر م .المها ارت الحياتية وبشكل كبير في
الجزء الأول منها والمتعلق بالافت ارضات المسبقة للبرمجة اللغوية العصبية ،لذا تعتقد الباحثة أ .تناول مواضيع المها ارت الحياتية
التي قاستها أداة الد ارسة كمواضيع للتدريب في البرنامج أَثّر بشكل كبير على تحسي .المها ارت الحياتية لد المعلمي.
وربما يكو .تقديم موضوع السعادة ضم .البرنامج التدريبي سبباً في تحسي .المها ارت الحياتية لد المعلمي ،.فالسعادة تتطلب
تفكي اًر إيجابياً ونظرة مشرقة للمستقبل ،وتقدي اًر جيداً للذات ،وقدرة على حل المشكلات إبداعياً ،ومهارة التواصل الإيجابي مع
الآخري ،.وحس .إدارة الذات كالعفو والمسامحة ،وم ارقبة الأفكار وتنفيس الطاقة السلبية الناتجة ع .الأحاسيس والأفكار
وم .ناحية أخر قد يكو .تحس .مها ارت المعلمي .في مهارة واحدة قبل غيرها م .المها ارت المقاسة في الد ارسة قد انعكس
على باقي المها ارت ،خاصة إذا كانت مرتبطة معها في الجذور الِقَي ِمَّية والمعتقدات والأفكار الرئيسية ،وهذا بسبب ظاهرة التعميم
العقلي التي يطبقها العقل اللاواعي أثناء معالجة الأفكار والمعلومات ،فلو تحسنت قدرة المعلم على التفكير الإيجابي قبل غيرها م.
المها ارت ،وأُع ِجب العقل اللاواعي بهذه المهارة ،فم .المرجح أنه سيطلق تعميماً على منهجية التفكير لتتخذ الطابع الإيجابي في
كل شيء ما أمك ،.كالإيجابية بالتواصل وحل المشكلات
وقد تكو .أجواء التواصل بي .المعلمي .خلال البرنامج التدريبي سبباً في تحسي .المها ارت الحياتية لديهم كمهارة التواصل ،فقد
كانت أجوا ًء أسرية ُوِّدَّية ،تَ َعاَر َف المعلمو .فيها على بعضهم البعض ،وكّونوا علاقات صداقة خلال أسبوعي ،.وتبادلوا بيانات
التواصل ،وكانوا يقضو .معاً فت ارت الاست ارحة ،فربما ازد ذلك م .ثقتهم بأنفسهم وقوة شخصياتهم ومها ارتهم الحياتية
وقد تكو .است ارتيجيات التدريب المستخدمة سبباً في تحسي .المها ارت الحياتية فقد تضم .البرنامج عروضاً تقديمية وأنشط ًة
تطبيقيةً يعرضها المعلمو .أمام الجميع واسترتيجيات أخر ،وربما أد ذلك لزيادة ج أرة المعلمي .وتحسي .مها ارتهم الحياتية
النتائج المتعلقة بالسؤال الثالث:
- 306 -