Page 43 - 人力资源法律风险管理操作手册

定条件与您续订劳动合同； 其他： 。

请在收到本通知后于 年 月 日前到人力资源部，按照《劳动合
同法》有关规定与本公司签订/ 续订书面劳动合同。逾期不签订的，视为您拒绝

与本单位签订书面劳动合同，本单位将与您终止劳动关系并不支付经济补偿。

特此通知。

单位（盖章）
年 月 日

（邮寄情形下）劳动者签收： 签收时间：
（此一式两份，双方各执一份）

签订/续订劳动合同通知书—回执

本人 （身份证号： ）已收到单位（ 公
司）于____年____月____日发出的《订立劳动合同通知书》。已完全阅读并理解
其内容。

劳动者（签名）：
年 月 日

附件 17：劳动合同变更协议书

劳动合同变更协议书

甲方（用人单位）：

公司地址：

乙方（员工）： 身份证号码：
住址： 联系电话：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对 年 月 日签订的劳

动合同书变更事项达成如下协议：

一、劳动合同变更内容：

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