Page 61 - 人力资源法律风险管理操作手册

3、外部培训课程结束三天内需在公司进行内部分享，因特殊原因无法现场

分享的可提交文字式分享内容发送至公司群；
4、工作绩效改善：由部门经理对培训学员工作绩效进行跟踪，收集培训前

后工作业绩的对比信息，培训结束一月后评估培训效果反馈。

第三节 培训档案管理

培训档案人力资源部负责收集整理和归类，主要包括以下内容：

1、《培训项目明细签到表》

2、《培训效果评估调查问卷》、《培训考试试卷》

3、《培训教材》
4、《外出培训申请表》

附件 23：外出培训申请表

外出培训申请表

申请人 部门 职务

参训时间 参训地点 参训费用

培训课题
及主要内容

培训资格要求

拟参训人条件

申请理由陈述

拟转训时间 拟转训部门 拟转训率

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