Page 59 - Educational HYpnosis
P. 59

Educational Hypnosis (2018)
                                                                Free Ebook by Zainurrahman, S.S., M.Pd., CHt.
                                                                                Zonahypnosis.wordpress.com

                  seperti  gunung  es.  Pikiran  bawah  sadar  merupakan  bagian  bawah  dari  gunung
                  tersebut yang lebih besar dari pada pikiran sadar yang tampak di atasnya.

                         Merubah  mindset  sama  halnya  dengan  menciptakan  mindset  baru  untuk
                  menggantikan mindset lama. Proses-prosesnya tidak berbeda, sumber-sumbernya
                  sama, pintu masuknya pun sama. Untuk merubah mindset lama, maka  langkah
                  awal  adalah  mengidentifikasi  belief  dan  value  yang  tertanam  dan  membentuk
                  mindset tersebut. Langkah selanjutnya adalah memperlemah belief-belief tersebut
                  dengan  kritikan.  Langkah  kemudian  adalah  menanamkan  data  baru  dan
                  memperkuatnya.  Sebagaimana  suatu  mindset  diperkuat,  maka  begitu  pula
                  mindset diperlemah. Di dalam educational hypnosis, kita bisa memilih salah satu
                  di antara dua cara, atau menggunakan kedua cara tersebut. Cara pertama adalah
                  dengan  cara  menggunakan  pintu  masuk  1-4,  dan  cara  kedua  adalah  dengan

                  menggunakan pintu masuk 5. Pada bagian lain di buku ini, kita akan membahas
                  prosedur  perubahan  mindset.  Perlu  saya  ingatkan  bahwa  perubahan  mindset,
                  dengan  cara  apapun,  bukanlah  magic  dengan  hasil  instan.  Butuh  waktu,
                  perjuangan,  komitmen,  dan  optimisme.  Dan  yang  terpenting,  perubah  mindset
                  harus memiliki mindset yang dapat berubah dan berkembang (growth mindset).

                  2.5.2.     Catatan Penting tentang Mindset dalam Educational Hypnosis
                  Mengapa  kita  harus  memahami  mindset?  Apa  yang  bisa  kita  lakukan  dengan

                  pengetahuan  ini?  Jawaban  dari  pertanyaan-pertanyaan  ini  sebenarnya  sudah
                  terjawab  di  bagian-bagian  sebelumnya.  Mindset  sangat  memengaruhi  persepsi,
                  interpretasi,  dan  respons  kita  terhadap  suatu  situasi.  Mindset  sangat
                  memengaruhi kualitas kita dan juga para siswa. Teori kecerdasan yang digagas
                  oleh Carol Dweck tentang fixed dan growth mindset atau teori yang menjelaskan
                  tentang  mindset  yang  mendukung  kemajuan  dan  mindset  yang  menghambat
                  kemajuan pada dasarnya sangat membantu kita dan siswa kita untuk mencapai
                  hasil  yang  optimal  dalam  belajar.  Kegagalan  yang  kita  dan  siswa  kita  alami
                  seringkali disebabkan oleh upaya-upaya yang tidak optimal dan tidak maksimal.
                  Hal  ini  disebabkan  oleh  keterbatasan  yang  kita  dan  siswa  kita  pelajari  dan

                  percayai.  Siswa-siswa  kita  tidak  menyadari  bahwa  mereka  sebenarnya  memiliki
                  potensi yang menurut Ricci (2013) tidak ada batasnya. Keterbatasan lahir karena
                  kepercayaan  bahwa  kemampuan  yang  dimiliki  mempunyai  takaran  yang  tidak
                  kurang dan tidak lebih. Para siswa dan juga kita memiliki potensi yang tidak kita
                  gunakan secara optimal, dan ini disebabkan oleh mindset.

                         Carol  Dweck  dan  para  psikolog  dan  pendidik  lain  bukan  “menjual”  teori
                  yang dianggap merupakan solusi bagi segala masalah. Mindset memang sangat
                  berpengaruh tetapi pengaruh utama dari mindset adalah potensi diri. Perubahan
                  mindset  merupakan  perubahan  internal  yang  menunjang  optimalisasi  diri.
                  Perubahan  terhadap  mindset  bukan  untuk  merubah  dunia,  tetapi  merubah



                                                             52
   54   55   56   57   58   59   60   61   62   63   64