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Opérations à l’international



                   • L’accusé  de  réception  attestant  du  dépôt  du  dossier  d’approbation  du  contrat  de
                     travail auprès du Ministère chargé de l’emploi. Dans ce cas, le bénéficiaire est tenu de
                     présenter à la banque le contrat approuvé par ledit Ministère dans un délai de six mois
                     à compter du premier règlement. A défaut de la présentation du contrat homologué
                     dans le délai précité, la banque ayant exécuté l’opération est tenue de suspendre les
                     règlements  au  titre  de  cette  opération  et  de  transmettre  sans  délai  le  dossier  de
                     l’intéressé à l’Office des Changes,

                   • Une attestation de salaire dûment établie et signée par l’employeur faisant ressortir le
                     salaire mensuel net des différents prélèvements fiscaux et autres.
               Les Marocains résidant à l’étranger recrutés directement par une entité publique ou privée
               marocaine doivent fournir, en sus des documents précités :

                   • Un certificat de résidence à l’étranger au moment du recrutement,
                   • Un  (ou  des)  certificats  (s)  de  travail  ou  des  documents  justifiant  l’exercice  d’une
                     activité professionnelle à l’étranger durant les cinq années précédant leur recrutement
                     par l’entité résidente, de manière continue ou discontinue.

               Pour les pensions de retraite, tout document justifiant le versement de la pension, établi par
               l’organisme payeur,

               Pour  les  revenus  perçus  au  titre  d’activités  exercées  à  titre  personnel  ou  de  professions
               libérales,  la  déclaration  du  revenu  établie  par  l’intéressé  faisant  ressortir  le  montant  du
               revenu professionnel imposable au titre de l’Impôt sur le Revenu pour l’exercice précédant
               l’année d’exécution des règlements ainsi que la quittance délivrée par l’administration fiscale.
               Pour le solde de tout compte et les indemnités de licenciement

                   • L’attestation dûment établie par l’employeur faisant ressortir le montant net d’impôts
                   • Les  documents  attestant  la  résiliation  anticipée  du  contrat  de  travail.  Ce  document
                     doit  être  visé,  lorsqu’il  s’agit  d’indemnités  de  licenciement  réglées  suite  à  un
                     arrangement à l’amiable, par une autorité relevant du ministère chargé de l’emploi au
                     Maroc,

                   • La décision judiciaire faisant ressortir le montant à régler par l’employeur à l’employé
                     licencié, si l’indemnité du licenciement est prononcée par un tribunal.

               Pour l’ouverture du compte provisoire en dirhams,, le récépissé de dépôt de la demande de
               délivrance  ou  de  renouvellement  de  la  carte  d’immatriculation,  délivré  par  les  autorités
               compétentes ou contrat de travail conclu avec l’employeur au Maroc.

               b. Formalités post-règlements  - Déclaration

               Déclarations bancaires au titre de ces opérations doivent être établies conformément aux
               modalités, procédures, délais et modèles fixés par le dispositif des déclarations bancaires.














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